Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o pracovnej činnosti
Chcem zobrať zamestnanca na dohodu o prac. činnosti.
Prvý krát s ním uzavriem DoPČ na 2 mesiace. Potom ak chcem môžem mu ju predlžiť o ďalšie 2 mesiace? Len nemôže prekročiť 12 mesiacov?
Alebo ak po tých 12 mesiacoch s ním ukončím dohodu, môžem zas uzatvoriť novú dohodu s tým istým zamestnancom?
Postupovala by som správne?
Ako to je s prihláškami a odhláškami do ZP a SP?
Ďakujem pekne za odpovede
Prvý krát s ním uzavriem DoPČ na 2 mesiace. Potom ak chcem môžem mu ju predlžiť o ďalšie 2 mesiace? Len nemôže prekročiť 12 mesiacov?
Alebo ak po tých 12 mesiacoch s ním ukončím dohodu, môžem zas uzatvoriť novú dohodu s tým istým zamestnancom?
Postupovala by som správne?
Ako to je s prihláškami a odhláškami do ZP a SP?
Ďakujem pekne za odpovede
mondes Je budúci zamestnanec evidovaný na úrade práce?
15Monika áno je evidovaný na úrade práce
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V tom prípade môže mať s vami dohodu max. na 40 dní v roku, inak ho vyradia z evidencie úP.
mondes Aha, tak v takomto prípade dohoda môže trvať ako píšete max. 12 mesiacov. Ak by ste chceli opäť zamestnanca zamestnať, tak hneď na druhý deň môžte s ním uzavrieť novú dohodu. A čo sa týka prihlášok a odhlášok do SP a ZP, tak do SP sa nahlasuje deň pred nástupom do prac. pomeru a odhlasuje v deň ukončenia, alebo deň po ukončení prac. pomeru. V ZP prihlasovanie závisí od toho, či zamestnanec bude pracovať každý deň, alebo len v potrebné dni, napr. raz do týždňa.
Dohoda o pracovnej činnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.07.06
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 28.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
