Mýliš si zamestnanca so živnostníkom. Živnostník je sám sebe pánom. Faktúra je za jeho prácu, môžete reklamovať ak nie ste spokojní s odvedenou prácou.
Pozdrav šéfa, zaváňa to černotou.

Podľa mňa to nie je správne. Faktúrovať môžte len to, čo máte v predmete činnosti.

Keď mu vyfaktúrujete pokutu, ktorá nie je zmluvne dohodnutá, tak vám vráti faktúru ako nepodloženú.
Pokiaľ to nemal zmluvne upravené, nebol povinný podrobiť sa dychovej skúške.

Ak vám tým spôsobil škodu, môžete vyfakturovať jej nâhradu, inak nie. Možno by bolo dobré rozmýšľať nad skončením spolupráce.

Prvá otázka je, či vy vôbec môžete udeľovať "pokuty", a či ich po udelení môžete vyfakturovať.
Na obe je odpoveď nie.
Môžete mať zmluvnú sankciu za porušenie nejakých podmienok. Máte ?

Odhliadnuc od všetkých už uvedených odpovedí ja sa na to pozerám z hľadiska BOZP. Všetci dobre viete že na stavbách pracuje živnostníkov viac ako dosť. Skrátka stavebný dozor, alebo koordinátor bezpečnosti práce môže dať v zmysle rámcovej zmluvy fúkať komukoľvek na stavenisku a investor má porušenie podchytené zmluvne a rovnako aj sankcie za porušenie.

Celé zle.

Živnostníkovi v prvom rade môže každý(okrem oprávnených osôb) fúkať niekde, Objednávateľ výkonov služieb nie je oprávnený požadovať od svojho dodávateľa skúšky na alkohol a iné návykové látky, ale môže podozrenie oznámiť oprávneným osobám ktoré mu uložia pokutu podľa zákona. Vo svojich objektoch však má právo zakázať požívanie týchto látok, tým že skontroluje či ich nepriváža. To ako keby som ja ako objednávateľ služby nechal fúkať napr. taxikára ako dodávateľa služby alebo vodiča autobusu.