Zavrieť

Porady

Otec na MD (zamestnavatel je proti)

Dobry den prosim o radu.
Manzel planuje ist na MD (dcerka ma 2 roky), vsetky podmienky splna je zametnany viac ako 4 roky u jedneho zamestnavatela. Problem spociva v tom,ze ak oznami majitelovi firmy ze chce ist na MD,on urobi vsetko preto aby ho vyhodil,lebo za neho nenajde nahradu na 6 mesiacov. Chcela by som vediet ake mame moznosti,kedy najneskor musi oznamit ze nastupuje na MD,pripadne ako sa branit proti prepusteniu ak by k nemu doslo po oznameni. Dalsia vec ak manzelovi skonci MD zamestnavatel by ho mal zo zakona prijat spat na tu istu poziciu(vieme ze to neurobi) , co potom s manzelom? Prijme ho lebo zo zakona musi a da mu hned vypoved alebo ho moze vobec neprijat a manzel bude musiet ist rovno na urad prace?
Len pre doplnenie manzel by sa chcel zachovat fer a oznamit nastup na md vopred aby zaucil pripadnu nahradu (ale povaha majitela napoveda o tom ze toto gesto bude zbytocne a preto sa chceme uistit ako postupovat aby sme sami sebe neuskodili...
Za vsetky rady a postrehy dakujem.
ivka70 a manzel bude realne na MD s dcerou alebo budes doma ty?
lebo ak nebude musiet byt doma, tak predsa mzoe so zamestnavatelom uzavriet na tych 6 mesiacov dohodu ....

inak manzel musi pisomne mesiac dopredu oznamit nastup na MD
krukky práveže bude naozaj doma a ja idem do práce...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    bodliak je offline (nepripojený) bodliak

    bodliak
    O MD sa neziada, to sa proste zamestnavatelovi oznami a hotovo, suhlas zamestnavatela nie je potrebny. Iste, zamestnavatel ma mnoho moznosti, ako to zamestnancovi vratit, ale koleduje si, ak to nebude pravne ciste.

    Mne by za takymto zamestnavatelom smutno nebolo...
    krukky Jasne ze mu za nim nebude luto. Akurat ide o to ako sa vyhnut neprijemnostiam..
    ivka70 22.08.17 12:31 priradil do Porady

    Otec na MD (zamestnavatel je proti)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.