Zavrieť

Porady

Zamestnance dal výpoveď a následne je PN

Zamestnanec dal výpoveď, kedy po uplynutí dvojmesačnej výpovednej doby pracovný pomer končí k 30.09.2017. Následne však od dnešného dňa je PN. Môžme pracovný pomer ukončiť aj počas PN k 30.09. alebo treba čakať na ukončenie PN?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokiaľ ide o výpoveď zo strany zamestnanca, pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby. Ak PN bude trvať aj po skončení pracovného pomeru, nemocenské bude naďalej vyplácať SP.
    Počas PN ho na ÚP nezaeviduju.

    Zamestnance dal výpoveď a následne je PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.