Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Voľné piatky a pracovný čas
Žiadala som zvýšenie platu. Zamestnávateľ odmietol a tak sme sa dohodli na voľných piatkoch, t.j. odpracujem štyri pracovné dni v týždni od 7:30 do 15:00, pri nezmenenej hrubej mzde 550 Eur. Neviem však ako to dať do pracovnej zmluvy a tiež ako si evidovať dochádzku. Reálne totiž odpracujem menej pracovných dní. A čo odvody, výpočet dovolenky a priepustky, zmení sa niečo? Má s tým niekto skúsenosti? A ak na piatok pripadne sviatok, mám nárok na voľno vo štvrtok alebo nie?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
Ak tvoj denny pracovny cas je 7,5 hodiny, tak tyzdenny pracovny cas pri 4 dnovom pracovnom tyzdni bude 7,5x4 = 30 hodin.
Dochadzku si budes evidovat v po-stv, piatok nie.
Narok na dovolenku je dany v zakone v tyzdnoch, tvoj tyzden su 4 dni, teda ak mas narok na 4 tyzdne dovolenky, tak rocny narok na dovolenku v dnoch bude 4x4 = 16 dni.
Narok na plateny paragraf sa pocita na hodiny 30/5*7 = 6*7 = 42 hodin.
Dovolenku ani paragraf v piatky necerpas, neriesis.
Na nahradu mzdy za sviatok mas narok len v pripade, ze sviatok pripadne na po-stv. Nemas narok na volno vo stvrtok, ked sviatok pripadne na piatok. Kedze piatok nie je tvoj obvykly pracovny den, sviatok v piatok sa ta netyka rovnako ako sa ta teraz netyka sviatok pripadajuci na sobotu.
Dochadzku si budes evidovat v po-stv, piatok nie.
Narok na dovolenku je dany v zakone v tyzdnoch, tvoj tyzden su 4 dni, teda ak mas narok na 4 tyzdne dovolenky, tak rocny narok na dovolenku v dnoch bude 4x4 = 16 dni.
Narok na plateny paragraf sa pocita na hodiny 30/5*7 = 6*7 = 42 hodin.
Dovolenku ani paragraf v piatky necerpas, neriesis.
Na nahradu mzdy za sviatok mas narok len v pripade, ze sviatok pripadne na po-stv. Nemas narok na volno vo stvrtok, ked sviatok pripadne na piatok. Kedze piatok nie je tvoj obvykly pracovny den, sviatok v piatok sa ta netyka rovnako ako sa ta teraz netyka sviatok pripadajuci na sobotu.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Papierniková, kn-alka, karka, ZuzanaA |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Meryenes Tak to sa mi neoplatí, prídem o stravný lístok, budem mať menej dní dovolenky. Dá sa to zmluvne vyriešiť inak než pružný pracovný čas, aby som pri tých istých podmienkach mala voľný piatok? Napr. platené voľno? Myslela som, že to bude jednoduchšie.
ivka70 Dalo by sa napriklad telepracou. Ale aj ta ma svoje podmienky, pozri Zakonnik prace.
Pruzny pracovny cas neznamena, ze mas cely den volno, pri pruznom pracovnom case je aspon nejaka minimalna doba ,kedy musi v praci byt. A nebyhodou je potom platenie paragrafov, tie su pri pruznom pracovnom case platene len v povinnom case.
Pruzny pracovny cas neznamena, ze mas cely den volno, pri pruznom pracovnom case je aspon nejaka minimalna doba ,kedy musi v praci byt. A nebyhodou je potom platenie paragrafov, tie su pri pruznom pracovnom case platene len v povinnom case.
Voľné piatky a pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.09.04
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.07.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.06.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
