Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Čerpanie dovolenky po skončení RD a nove zamestnanie
Dobrý deň, prosím Vás, zamestnankyňa si v r. 2017 čerpá nevyčerpanú dovolenku z predchádzajúcich rokov (nevyčerpaná D+ obdobie materskej dovolenky) po skončení rodičovskej dovolenky v počte 30 dní. Počítam aj tých 30 dní dovolenky v roku 2017 ako výkon práce, za ktorý patrí nárok na dovolenku 1/12? Po vyčerpaní dovolenky sa skončí pracovný pomer. A ešte môže zamestnankyňa začať pracovať u iného zamestnávateľa kým u nás čerpá dovolenku? Ďakujem pekne za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ano, pocitas. Cize aj v roku 2017 jej vznikne narok na dovolenku - za odpracovane dni.
Moze mat sucasne 2 pracovne pomery, nie je to problem.
Moze mat sucasne 2 pracovne pomery, nie je to problem.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Môže mať súbeh zamestnania a čerpania dovolenky alebo sa s ňou môžete dohodnúť na ukončení pracovného pomeru a preplatenie nevyčerpanej dovolenky.
Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce a vznikne jej nárok na dovolenku za odpracované dni -1/12 ročného nároku za rok 2017
Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce a vznikne jej nárok na dovolenku za odpracované dni -1/12 ročného nároku za rok 2017
Čerpanie dovolenky po skončení RD a nove zamestnanie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 19.08.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.06.13
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 05.12.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 22.09.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
