Zavrieť

Porady

PN-ka a TPP

Mám zamestnanca ,ktorý za posledne 3 roky mi premarodil skoro 1,5 roka a pritom pobera polovčný invalidny dochodok. Mam momoznost s nim rozviazat prac. pomer??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    To, že býva DPN, nie je zákonným dôvodom na skončenie PP. Výpovedné dôvody sú v § 63 ZP.
    Adamikova Monika Keďže sme nonstop prevádzka a robíme aj v noci, a min. rok po 6mes.PNke sme zamest.poslali na prehliadku k nezavislemu lekárovi a ten napísal do koncoveho vyjadrenia že nesmie robiť v noci, je to dovod na výpoveď ??Ďakujem
    ivka70 Nie je, jedine ak by ste ho nemohli preradit na take pracovne miesto, kde v noci robit nebude, mozete mu dat vypoved, s odstupnym.
    ivka70 28.10.17 18:26 odstránil(a) z Porady

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.