Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dohoda o skončení pracovného pomeru a vysporiadaní vzájomných záväzkov

Zdravím. Potrebovala by som poradiť ohľadom náhrady z pracovnoprávnych vzťahov. Zamestnankyňa v júni 2016 vyhrala súd, ktorým jej bola priznaná náhrada z neplatne skončeného PP. Takže opäť bola našou zamestnankyňou. V júli a auguste čerpala nevyčerpanú dovolenku. 26.08.2016 mala nastúpiť do práce, avšak nenastúpila s tým, že pre ňu nemáme prácu. Od tohto dňa až do 31.12.2016 jej bola vedená absencia. Medzitým dostala výpoveď par.63 ods. 1 písm. e). Znova sa však s nami súdila a nakoniec sa zamestnávateľ s jej právnym zástupcom dohodli na vyplatení náhrady v čistom dňa 14.11.2017. Dňom skončenia PP je však 31.08.2016. Akým spôsobom jej teraz mám vyplatiť túto náhradu a čo s výkazmi do poisťovní? Ďakujem.
Naposledy upravil milagros208 : 15.11.17 at 06:59
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    El Cid je offline (nepripojený) El Cid

    El Cid
    Ak sa náhrada vyplatí ako príjem po skončení pracovného pomeru, ide o vymeriavací základ podľa § 139b Zákona o sociálnom poistení. Ak bol vyplatený príjem po zániku nemocenského, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti, vymeriavací základ je pomerná časť tohto príjmu pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku.
    http://www.socpoist.sk/ext_dok-osobi...ladu.../48903c

    Na účely preddavku na zdravotné poistenie je s účinnosťou od 1.1.2013 podľa § 13 ods. 17 Zákona o zdravotnom poistení poskytnutá náhrada mzdy z neplatne skončeného pracovného pomeru vymeriavacím základom v mesiaci, v ktorom bola zamestnancovi zúčtovaná, t. j. nerozpočítava sa na mesiace trvania neplatne skončeného pracovného pomeru.- z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy

    http://www.szk.sk/content/szk/_files..._v20170101.pdf

    Na účely výberu preddavku na daň v súlade s § 35 Zákona o dani z príjmov je zdaniteľnou mzdou úhrn zdaniteľných príjmov (zúčtovaná náhrada mzdy z neplatne skončeného pracovného pomeru a prípadný príjem za prácu) znížený o poistné a príspevky platené zamestnancom a o 1/12 ročnej nezdaniteľnej časti základu dane, ak má zamestnanec podpísané Vyhlásenie pre zdanenie príjmov. Náhrada škody – vyplatenie úroku z omeškania je príjmom od dane oslobodeným v zmysle § 9 ods.2 písm. j) citovaného zákona.

    https://podpora.financnasprava.sk/387464-Zamestnanec
    0

    Dohoda o skončení pracovného pomeru a vysporiadaní vzájomných záväzkov

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka