Dobry den,
chcel by som poprosit len o kratke vyjadrenie, ci tato forma vypovede je v poriadku a nie je mozne ju neskor volako napadnut zo strany zamestnavatela.
Dakujem
Podpísaný XY, pracujúci u zamestnávateľa na základe pracovnej zmluvy zo dňa 1. 11. 2014 žiadam o skončenie pracovného pomeru dohodou ku dňu 31. 12. 2017 podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce.
Dovoľujem si Vás požiadať o vyjadrenie k mojej žiadosti do 24. 11. 2017. Ak s mojím návrhom nesúhlasíte alebo sa k mojej žiadosti nevyjadríte, považujte prosím túto žiadosť za výpoveď z pracovného pomeru v zmysle ustanovenia § 67 Zákonníka práce.