Zavrieť

Porady

ziadost o dohodu + vypoved v jednom

Dobry den,

chcel by som poprosit len o kratke vyjadrenie, ci tato forma vypovede je v poriadku a nie je mozne ju neskor volako napadnut zo strany zamestnavatela.

Dakujem

Podpísaný XY, pracujúci u zamestnávateľa na základe pracovnej zmluvy zo dňa 1. 11. 2014 žiadam o skončenie pracovného pomeru dohodou ku dňu 31. 12. 2017 podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce.
Dovoľujem si Vás požiadať o vyjadrenie k mojej žiadosti do 24. 11. 2017. Ak s mojím návrhom nesúhlasíte alebo sa k mojej žiadosti nevyjadríte, považujte prosím túto žiadosť za výpoveď z pracovného pomeru v zmysle ustanovenia § 67 Zákonníka práce.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Moze byt.
    Vynechala by som ziadost o vyjadrenie do datumu, nema zmysel davat ultimativne terminy, ktore zamestnavatel nemusi dodrzat. A dat mu na to 3 dni tiez nie je bohvieco.
    A doplnila by som na koniec: kde dvojmesacna vypovedna doba zacne plynut 1.12.2017.

    ziadost o dohodu + vypoved v jednom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.