Poprosím Vás o radu v súvislosti s čerpaním neplatenej dovolenky, keďže mi zamestnávateľ nariadil povinné čerpanie celofiremnej dovolenky v dĺžke 5 dní počas vianočných sviatkov, ale mám k dispozícii len 3 dni platenej dovolenky (som zamestnanec). Musím teda povinne čerpať 2 dni neplatenej dovolenky. Od marca 2018 nastupujem na materskú dovolenku, chcem zistiť, či mi to: po 1. neovplyvní nárok na materské, po 2. či je pre mňa výhodnejšie čerpať neplatenú dovolenku tak, že by som si ju rozložila do 4 dní v zmysle: 1/2 dňa platená + 1/2 dňa neplatená x 4 (z čoho vyplýva, že by som bola každý z týchto štyroch dní aspoň pol dňa nemocensky poistená) alebo po 3. bude pre mňa najlepšie prihlásiť sa ako dobrovoľný platca do sociálnej poisťovne na tie dva dni počas neplatenej dovolenky. Ďakujem za radu, ktorá je pre mňa veľmi dôležitá a možno pomôžem aj iným, ktorí majú podobný problém.