Zavrieť

Porady

PN a materská z dvoch prac.pomerov

Zamestnankyňa zistila, že je tehotná. U nás pracuje dlho... V novom roku zvažuje PN pred materskou. K tomu všetkému sa jej naskytla možnosť ešte dohody v inej firme. Oplatí sa jej teraz v priebehu decembra túto ponuku zobrať? Bola by PN a materská zohľadnená v 2018 aj z tejto dohody (nestihne sa platiť 270 dní)?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    PN ano, ak by islo o dohodu s pravidelnym prijmom, ale max. do maximalneho VZ aj keby bola vyplacana vz oboch zamestnani.
    Co sa tyka materskej, ak nema v poslednych 2 rokoch ine ukoncene nemocenske poistenie, ktore by sa k dohode pripocitalo, tak narok z dohody jej nevznikne, kedze podmienka 270 dni NP v poslednych 2 rokoch pred porodom musi byt splnena v kazdom poistnom vztahu.

    PN a materská z dvoch prac.pomerov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.