Stravovanie zamestnancov


Zamestnávateľ prispieva na stravovanie zamestnancom v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách.


Maximálna suma príspevku na stravovanie je aktuálne v sume 2,48 (55 % zo 4,50 €).


Pokiaľ zamestnávateľ plní povinnosť stravovania formou stravovacích poukážok, ich hodnota musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách , minimálna hodnota stravovacej poukážky aktuálne je 3,38 € (75 % zo 4,50 €).
Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi stravovaciu poukážku na zabezpečenie jedného teplého hlavného jedla, musí na stravovanie zamestnanca prispieť sumou minimálne 55 % z hodnoty poukážky, maximálne 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách.
Minimálne teda zamestnávateľ prispieva sumou 1,86 €, maximálne sumou 2,48 €. Okrem toho môže prispieť aj zo sociálneho fondu.




Stravné pri tuzemskej pracovnej ceste

• zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty
• sumy stravného ustanovuje opatrenie vydané Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Suma stravného závisí od času trvania pracovnej cesty a je rozdelená na 3 časové pásma.
Aktuálne hodnoty stravného pri pracovnej ceste podľa stráveného času sú:

od 5 – do 12 hod. 4,50 €
nad 12 – do 18 hod. 6,70 €
nad 18–24 hod. 10,30 €