VZ zo zamestnania je 12.160 Sk celoročne. Takže sa musím rozhodnúť, či maximálnu PN alebo maximálnu materskú.
Pomohlo by aspoň uzavrieť novú pracovnú zmluvu od 01.12.2007 s maximom 28.200 Sk a keby som nastúpila na PN 27.12.2007 tak sa bude PN počítať z maxima a potom aj materská od apríla z maxima?

ahojte...chcem vás poprosiť o radu, ako mám postupovať teraz po schválení nového zákona o soc. poistení:
270 dní z DNP spĺňam 30.12.2007 (5.4.2007-30.12.2007)...takže ak ma lekár vypíše na MD od 31.12.2007, tak bude v mojom prípade vyrátaná materská ešte podľa starého zákona a VZ budem mať len z DNP, nakoľko zo zamestnania a zo SZČO nebudem spĺňať 270 dní...(VZ z prac. pomer: 1.1.2006-31.7.2006, zo SZČO: 1.7.2007-30.12.2007)...ale ak by ma lekár vypísal od 1.1.2008, tak vlastne z ktorých poistení by mi vyrátali materskú?? nebolo by to pre mňa horšie, nakoľko z DNP za prvých 26 týždňov by mi brali VZ len 8100, napriek tomu, že som platila z vyššej sumy poistné?? ďakujem za rady...

Zákon síce teraz prešiel v parlamente, ale ešte sa môže vrátiť - a dokonca ani nemusí byť účinný od 1.1.08, ak budú robiť takéto zmätky. tak ešte chvíľku treba počkať .... ako to dopadne.

Ešte doplním - ak sa dáš vypísať 31.12. - tak materská bude z DNP. ale zoberú ti priemer = niečo cez 18 tisíc.
Podľa novely - neviem... je to neisté - možno niekto poradí,
Nepouvažuješ predsa len o tom zamestnaní (ak by sa dalo) - ale hneď dnes

Katy, ďakujem Ti za odpoveď, ale z prac. pomeru by som už asi nesplnila tých 270 dní, keď to berú ku dňu pôrodu (2.2.2008)...v tom prípade by mi brali ako RO asi obdobie od 2.2.2006 do 2.2.2008, nie?? a v r. 2006 potom by som mala z prac. pomeru len 180 dní do konca r. 2007 by k tomu prišlo ešte nejakých 61-62 dní, a to nestačí...ešte uvidím, ako to dopadne s tým novým zákonom, ale asi najlepšie riešenie bude pre mňa nastúpiť na MD 31.12. a čerpať materskú z DNP...ale ak má niekto lepšiu radu pre mňa, veľmi by som sa tešila)

O pozastavení živnosti si neuvažovala? Z DNP máš mesačný VZ len okolo 18 tis. S tým by si ešte mohla niečo urobiť.

Dobrý deň,
chcela som sa spýtať, od 1.1.2008 mám nastupovať na MD, stačilo by keby som si za december 2007 zaplatila DNP z minimálnej mzdy, podmienku 270 dní zo zamestnania splňam, pracujem od 1.4.2006, spočítaval by sa mi VZ zo zamestnania + 8100,-- Sk alebo treba platiť minimálne tých 26 týždňov DNP. Neviem či som správne pochopila tú novelu platnú od 1.1.2008
Za odpoveď ďakujem. Jana

katy, pozastaviť živnosť by som nechcela, nakoľko s mojou šéfkou sme sa dohodli, že aj počas MD im budem vypomáhať...a to môžem potom jedine len na faktúrky...ale nad tým prac. pomerom ešte rozmýšľam...hovoríš, že keby som išla 31.12.2007 na MD, tak by mi brali ako RO rok 2006 a 2007?? je to na 100 % tak?? v tom prípade stačilo by mi prac. pomer na dobu určitú od 1.11. do 30.12.2007?? a pri prac. pomere mohla by som ponechať aj živnosť?? a čo potom s DNP?? mala by som si zmeniť VZ na min.?? alebo zrušiť DNP??

Dobrý deň,
v pondelok som dostala od Vás cenné rady, len sa chcem spýtať aký bude mať dopad v mojom prípade novela???
Ospravedlňujem sa za "zamlčanie" potrebných info, bolo to nedopatrením...
takže od 24.10.2007 si platím DNP z vym.základu 8.100,--Sk, hr.mzda za r.2007 rozhodujúca pri výpočte MD je cca 20.000,--Sk, možno viac .
Preto tá moja úvaha o zbytočnom odhlasovaní a prihlasovaní sa pred koncom kal.roka.
Konečne som zhruba pochopila ako to funguje a už je na svete niečo nové!?
Prosím, zmení sa niečo pre mňa, keď chcem ísť teoreticky v r.2008 na MD?
z akého vym.základu sa bude počítať MD a stačí mi teda stále platiť DNP z min.mzdy?
veľmi pekne ďakujem za radu a prajem pekný večer

Nečakajte prosím odo mňa konkrétne reakcie na konkrétne otázky, na to momentálne nemám čas. Prečítajte si to, čo sa o materskej píše v tejto diskusií - veľmi ale naozaj veľmi odporúčam prečítať a pozorne a pomaly prečítať.

http://blog.diskusie.sme.sk/viewdisc...oj=blog-118521

Ak uzavrieš novú PZ (predchádzajúcu ukončíš) so mzdou 28200, a pri použití DNP z maxima ako si napísala, tak pri PN ktorá začne v decembri budeš mať nemocenské z 2x28142 až do skončenia PN. Potom materské bude z 1x28142 a DNP už bude zbytočné, ale môžeš si ho ponechať- počas poberania nemocenského a materského poistné neplatíš a možno sa ti zíde pre prípadné OČR v budúcnosti po materskej.

Možno by stačilo u terajšieho zamestnávateľa ukončiť PP dohodou a o deň uzavrieť nový s vyšším príjmom. Keď brat nikoho nezamestnáva, mal by kopec papierovačiek s prihlasovaním sa na DÚ, SP a ZP.

Poistenie zo SZČO aj zo zamestnania znižuje maximálny VZ pre DNP - a tým znižuje aj materké, ktoré by si mohla z DNP dostať. Zo zamestnania by si mala na materské nárok iba ak by si bola 270 dní poistená zo zamestnania v posledných 2 rokoch pred skutočným dňom pôrodu - ak teda porodíš 2.2.2008, zisťujú sa dni v období od 2. alebo 3.2.2006 do 1. alebo 2.2.2008 (presne neviem) - a tam je dosť vysoké riziko, že to nestihneš. Už si musíš zvážiť, či podstúpiš toto riziko, sama.

Stačilo by.... ale treba počkať na uverejnenie v Zbierke zákonov.

Pri uvedenom príjme zo zamestnania, po novele stačí zrušiť DNP a prihlásiť sa znovu na DNP deň pred nástupom na materské - ale počkaj na zverejnenie v Zbierke.

prosím o radu:
Konateľova priateľka čaká bábo v januári. Doteraz nebola nikde zamestnaná, akurát v anglicu a teraz momentálne je na absolventskej praxi do decembra 2007. Otázka znie.... ak ju teraz náš konateľ zamestná a dá jej maximálny VZ a v decembri nastúpi na MD bude sa jej táto vyplácať z toho maximálneho VZ. Podotýkam nikdy nebola na slovensku zamestnaná a je 4 roky po škole....

Ak si neplatila dobrovoľne nemocenské poistenie - a doteraz je nezamestnaná, tak už nebude materské. (Zo SP)
Ale bude mať nárok na rodičovský príspevok - na UPSVaR požiada - po narodení dieťaťa.

takže materskú vôbec nedostane??? Aj keď je stále evidovaná na úrade práce????
Prejde rovno na rodičovský príspevok???

ešte jedno som zabudla, počas letných prázdnin pracovala na dohodu u jednej pani, ale to sa do toho určite neráta ...

Ak je evidovaná na úrade práce - tak nikto za ňu neplatí nemocenské poistenie.

takže nedostane nič a prejde rovno na rodičovský príspevok... dobre tomu chápem??? a to preto, že není minimálne 26 týždňou poistená, však???