Srdečná vďaka (
Janka Motyčková, Katy a R)!
Jana Motyčková 2. Áno v tom zmysle, že keby mala v decembri VZ zo zamestnania, ten by jej ponížil VZ z DNP. Ale ak by zo zamestnania získala maximum, tak je to jedno, lebo aj v úhrne nedostane viac ako maximum.
bmg: Ďakujem. Keďže zo zamestnania výhodu nezíska, asi teda "nastúpi" až v budúcom roku.
3. Bude to v poriadku.
bmg: Ďakujem.
Ešte jedna možnosť, aj keď nepravdepodobná - nemá náhodou nevyčerpanú dovolenku za rok 2005 alebo 2004 nad 4 týždne za rok? Asi nemá, ale ak by tam náhodou mala viac ako 4 týždne, tak môže toho 31.12. nastúpiť do práce (čerpať 1 deň dovolenky) a nechať si zvyšné dni dovolenky nad 4 týždne preplatiť, tým získa vysoký VZ zo zamestnania.
bmg: nemá . Ďakujem. Srdečná vďaka za toľké nápady. Tuším ste tu kúzelníci... Bohužiaľ, keďže sa to dá zlepšiť viac-menej iba cez zamestnávateľa, tak to veľmi nepôjde, keďže je to verejná sféra. Tak mi to vychádza, že len zvýšime DNP VZ v decembri na max, čo bude mať výsledok (doplním otázniky v Tvojom výpočte): DVZ = (7600*8 + 7600/31*2 + 8100*2 + 28142*1) / 336 =
314,38. Ak sa nemýlim, z toho teda vychádza materská okolo 5.200,- Sk (30 dňový mesiac).
Plus od zamestnávateľa: RO rok 2007, pravdepodobný DVZ z februára 2008, má 39% úväzok z minimálnej mzdy, čo je: DVZ = 8100*0,39*12/365=
103,86. Správne? Smutné...
Ak môžem ešte jednu otázočku: ak by sa nám podarilo nájsť nejakého ďalšieho zamestnávateľa, ktorý by ju mohol zamestnať na pár dní s vyšším VZ, aký by to mal byť VZ a ako ho čo najlepšie načasovať, aby ho to veľa nestálo a zaručilo to max. materskú?
Želám všetkým pekný deň.