Prosím o ujasnenie či riadna materská dovolenka sa posudzuje ako výkon práce, nakoľko v § 144 ods. 4 to nie je jasne definované.
Ide mi o tento prípad:
Zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku dňa 26.12.2014, ktorá trvala do 20.08.2015, potom už išla n a rodičovskú dovolenku do 3 rokov veku dieťaťa.
Potrebujem vypočítať nárok na dovolenku za rok 2015. Má 35 rokov. Má za rok 2015 splnenú podmienku odpracovaných 60 dní ? V tom prípade jej nebudem krátiť dovolenku za dni kedy bola na rodičovskej dovolenke a patrí jej 25 dní dovolenky ?