to je akoby si sa pýtal, že či si máš dať veterník alebo krémeš. No čo mi vieme čo tebe chutí?
Nájdi si ešte lepšiu prácu a zober odstupné.
no schválne, prezraď tú sumu, o ktorú ide.
ak to nie je nad 10 tisíc, ani nepíš

Pre mňa je dobrá práca viac ako jednorázové odstupné. Ale zistila by som si ešte, či je tá práca perspektívna nadlhšie, alebo len na "dojazd" firmy a príp. či by bol nárok na odstupné aj z novej práce (ak by napr. po pol roku firma redukovala aj kancelárie).

@aero352 - uvažuj.......
Firma končí s výrobou, zamestnancov prepúšťa.... čo to znamená? To, že firma úplne končí!
Že ponúkajú miesto ako THP? Na ako dlho? Predpoklad bude, že do tej doby, až všetko právne i finančne urovnajú a firma ÚPLNE zanikne.... a THP budú tiež prepustení, ale už budú bez odstupného, pretože majetok firmy bude boh vie kde.
Takže?
Lepší vrabec v hrsti, ako holub na streche!! Nemáš istotu, že ako THP sa tam budeš v kancli ohrievať rok, dva, tri, desať - a napokon budeš i tak nezamestnaný.... istota však je, že dostaneš odstupné 6 mesačných platov, môžeš si nájsť inú prácu... ešte kým nejaká je...v okolí...

Doplním: a aj si tipnem, ako dlho by si bol THP - presne dva roky! Ak firma niečo vyrábala, predávala - zo zákona je dvojročná záručná doba. Po dvoch rokoch už nemusí toto riešiť. Takže dva roky (akože) budú riešiť prípadné reklamácie a potom - po nás tma....