Dnes ma jeden kolega presviedčal, že keď si chem uplatniť OP na zdravotné postenie musím to oznámiť zamestnávateľovi na tlačive Oznámenie...

Ja som mu tvrdila, že to je platné len vtedy, ak si to chce zamestnanec uplatňovať mesačne. Nie ročne.

Ale stále si tvrdil svoje: držal sa tejto vety:

Nárok na uplatnenie OP nie je automatický, zamestnanec musí písomne požiadať svojho zamestnávateľa o uplatnenie OP na uvedenom tlačive

Ale myslím, že nečítal ďalšiu vetu:

Bez podpísaného oznámenia nie je možné uplatniť OP na mesačnej báze. Tlačivo zamestnávateľ neposiela zdravotnej poisťovni!

Ďalšia veta:

Ročné zúčtovanie poistného vykoná zdravotná poisťovňa aj za zamestnanca, ktorého príjem pre uplatnenie OP sa znížil alebo mal znížiť o OP (okrem nižšie uvedenej skupiny).

Aká je teda pravda? Stále si myslím, že pravdu mám ja.

Jedna kolegyňa za mnou bola, že čo je to RZP na výplatnej páske.
Myslím, že to bola práve tá OP na zdravotnom poistení, nakoľko si neuplatňovala OP mesačne, a ZP to automaticky zúčtovala.
------------------------------------------------------------------------------------

• v prípade, ak je vymeriavací základ podľa § 13 zákona č. 580/2004 Z. z. 6 840 Eur a viac odpočítateľná položke je 0 Eur.

A ešte k môjmu nároku za rok 2015 ročný hrubý príjem (VZ) 6 611,92 €
(suma z účtovania danie) - aká by mala byť výška OP?

V predchádzajúcej otázke som písala, že si nechcem uplatniť op mesačne ale ročne. (Obava z nedoplatkov.)

Medzi 6840,00 a 6611,92 je rozdiel 228,08 eur.

Aká by mala byť výška OP za rok 2015?
(Viem otázka po funuse, musím pozrieť či mám na VP kolonku RZP, teraz som si nie celkom istá.)

DOPLNENIE

4 560 eur – 2 x (ročný príjem zamestnanca – 4 560 eur)
4560-(2*(6611,92-4560))=456,16 eur

správny prepočet?