Prosím o radu, máme zamestnanca, ktorý u nás pracuje 10 rokov, má pracovnú zmluvu na neurčito, od 8.1.2018 je PN, soc.poisťovňu požiadal o starobný dôchodok od 27.2.2018. Zamestnávateľa požiadal o ukončenie pracovného pomeru k 26.2.2018 a naďalej plánuje byť PN. Zamestnávteľ mu vyplatí odchodné, aké odvody z neho platí ak bude naďalej PN? ZP v plnej výške ale čo SP? Preddavok na daň mi je jasné, že zrazím. ďalej sa chcem len uistiť, že uvedený zamestnanec v novom roku odpracoval len 1 deň, 3 dni čerpal starú dovolenku a potom išiel na PN, kde je doteraz, nárok na dovolenku za obodbie od 1.1.2018 do 26.2. 2018 nemá keďže neodpracoval 21 prac. dní, napriek tomu že je zamestnancom už 10 rokov.Vopred ďakujem za odpovede