Chcela by som sa opytat . Co v takomto pripade. Zamestnanec si 20.12.2017 podal ziadosť o ukončenie PP s dohodou k 28.2.2018. Následne sa dal 8.2.2018 vypisat asi umyselne. Ak PN bude trvat az do jeho vypovede moze ho zamestnavatel prepustit? aj ked je na PN? je mozne ho odhlasit so SP a ZP? aj napriek tomu ze je na PNke?
Naposledy upravil ivka70 : 14.02.18 at 11:54