Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odstupné po rodičovskej dovolenke
Chcem vás pekne poprosiť. Zamestnankyni končí RD 16.2.2018. Riaditeľ však nemá pre ňu vhodné miesto, tak sa dohodli na výpovedi. Chce odomňa, aby som vyrátala odstupné, len nevie , koľko mesačné.....a ja netuším....pracovala vo firme 11 rokov.
Neviete mi prosím poradiť, na koľko mesačné odstupné má nárok a ako ho vypočítam, kedže to sa tuším nejako za posledný štvrť rok ráta ale ona bola na rodičovskej dovolenke, takže 3 roky nepracovala.
ˇVeľmi pekne ďakujem.
Neviete mi prosím poradiť, na koľko mesačné odstupné má nárok a ako ho vypočítam, kedže to sa tuším nejako za posledný štvrť rok ráta ale ona bola na rodičovskej dovolenke, takže 3 roky nepracovala.
ˇVeľmi pekne ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ako dohodli? Bola uzatvorená Dohoda podľa §60 z organiz. dôvodov? Ak áno, zo zákona je patrí 4 mes. odstupné. Odstupné vypočítaš z pravdepodobného zárobku, ktorý by dosiahla, ak by pracovala. Pozri ZP §§ 76, 134.
8 komentáre - rozbaľ zbaliť
salonocka1 A ak ju prepustil z dôvodu nadbytočnosti? ráta sa to inak? Idem pozrieť ten ZP....ďakujem pekne
Tweety Musíš upresniť, či je výpoveď alebo Dohoda z organiz. dôvodov. Lebo je tam rozdiel 1 mesiac v odstupnom.
Vypočítaj pravdepodobný priemerný hodinový zárobok a z neho odstupné podľa vzorca ;
21.74 x denný fond pracovného času x priemerný zárobok x počet mesiacov
21.74 x denný fond pracovného času x priemerný zárobok x počet mesiacov
8 komentáre - rozbaľ zbaliť
salonocka1 Prosím, čo je tých 21,74 eur?
Denný fond pracovného času tzn.či robí 8 hodín, či robí 10 hodín?
Priemerný hodinový zárobok , kedže bola ma materskej a rodičovskej, dávam hodinový zárobok pod ktorý spadá podľa stupňa náročnosti t.j. 3,86 €?
Počet mesiacov sa myslí vlastne počet odstupného či už 3 mesačného alebo 4 mesačného?
Prepáčte, no ešte som to fakt nerátala a ani sa do toho nechcem moc zaškolovať, lebo končím. Tak nech im to už len odovzdám.
Ďakujem veľmi pekne za pomoc.
Denný fond pracovného času tzn.či robí 8 hodín, či robí 10 hodín?
Priemerný hodinový zárobok , kedže bola ma materskej a rodičovskej, dávam hodinový zárobok pod ktorý spadá podľa stupňa náročnosti t.j. 3,86 €?
Počet mesiacov sa myslí vlastne počet odstupného či už 3 mesačného alebo 4 mesačného?
Prepáčte, no ešte som to fakt nerátala a ani sa do toho nechcem moc zaškolovať, lebo končím. Tak nech im to už len odovzdám.
Ďakujem veľmi pekne za pomoc.
ivka70 21,74 nie su eura, je to priemerny pocet pracovnych dni v mesiaci ...konstanta
denny FPC je tyzdenny FPC deleno 5 (tyzdenny mas v zmluve)
pocet mesiacov je pocet mesiacov naroku na odstupne
priemerny zarobok beries ten, ktory by dostala keby pracovala (podla zmluvy, nie nizssi ako minimalny narok) alebo pouzijes priemerny zarobok pracovnika na tej istej pozicii, ktory pracuje
denny FPC je tyzdenny FPC deleno 5 (tyzdenny mas v zmluve)
pocet mesiacov je pocet mesiacov naroku na odstupne
priemerny zarobok beries ten, ktory by dostala keby pracovala (podla zmluvy, nie nizssi ako minimalny narok) alebo pouzijes priemerny zarobok pracovnika na tej istej pozicii, ktory pracuje
pekný deň...ja sa idem potiť s paralenom Odstupné po rodičovskej dovolenke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 10.09.13
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 27.08.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 05.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.04.11
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 06.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
