MIla, prosím Ťa, v príprade , že ku nám nastúpi nový zamestnanec, ktorý u predchádzajúceho zamestnávateľa skončil pracovný pomer, v ochrannej lehote prevzal starostlivosť o svoje dieťa a začal poberať materské, my ako jeho nový zamestnávateľ platíme riadne všetky odvody? Ten otecko neuzatvoril nový pracovný pomer u pôvodného zamestnávateľa , my sme jeho nový a aktuálne aj jediný zamestnávateľ. Ako je to s odvodmi u nás? My nemáme žiaden doklad o tom, že je mu vyplácané materské v ochrannej lehote . Máme ho o takýto doklad požiadať?