Zdravím, je hlúpe dávať konateľovi dovolenku, ak má síce pracovnú zmluvu a je prihlásený v poisťovniach ako zamestnanec, ale pracuje iba 1 hod./deň?
Alebo ak to má uvedené v prac. zmluve, že má nárok na dovolenku, môže sa mu dovolenka dávať?
Čo v prípade, ak mu bola v roku 2017 pridávaná dovolenka, ale nemala byť?
Ďakujem za odpovede