Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Delimitácia jedného zamestnanca bez zlúčenia firiem
Dobrý deň, chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o radu, v novembri 2017 sme prijali delimitovaných zamestnancov po prechode všetkých práv a povinností, majetku, záväzkov... išlo o cca 150 zamestnancov..
Teraz si ten istý konateľ zmyslel, že by chcel aj z inej firmy jedného zamestnanca prehodiť do inej firmy - delimitovať...inak sa tieto dve firmy nezlučujú ani nič..len aby proste nemusel robiť novú zmluvu...
podľa mňa v tomto prípade už nemožno zamestnanca delimitovať, ale mal by normálne so zamestnancom ukončiť PP a v novej firme uzatvoriť novú PZ...čo si myslíte? nemáte niekto skúsenosť kedy je vlastne možné delimitáciu použiť?
hľadám kadetade, ale nikde som žiadne bližšie info k tomuto nenašla...ďakujem
Teraz si ten istý konateľ zmyslel, že by chcel aj z inej firmy jedného zamestnanca prehodiť do inej firmy - delimitovať...inak sa tieto dve firmy nezlučujú ani nič..len aby proste nemusel robiť novú zmluvu...
podľa mňa v tomto prípade už nemožno zamestnanca delimitovať, ale mal by normálne so zamestnancom ukončiť PP a v novej firme uzatvoriť novú PZ...čo si myslíte? nemáte niekto skúsenosť kedy je vlastne možné delimitáciu použiť?
hľadám kadetade, ale nikde som žiadne bližšie info k tomuto nenašla...ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Delimitácia jedného zamestnanca bez zlúčenia firiem
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.05.14
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.02.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 11.10.13
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 15.04.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
