Zavrieť

Porady

Materská dovolenka

Dobrý deň chcem sa opytat, ako sa riesi ukoncenie materskej a ako. Zamestnankyna nastupila na MD 4.8.2017 je vydata( uz aj rozvedená) co mi nenahlasila. podľa SP by mala narok na 34 tyzdnoc tzn ze 29.03.2018 uplynie 34 tyzdnov. Ako zamestnavatel co mam robiť? ked mi nedonesie ziadne potvrdenie ziadnu ziadost ze nastupuje na RD ja ju mozem v SP vyhlasiť? a co vtom pripade ked po termine 34 tyzdnov donesie potvrdenie ze je rozvedená a vychovava dieta sama. Je to moja povinnost ju vyzvať?dakujem Mam z toho chaos lebo som nova mzdarka a este taketo som neriesila
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zamestnanec by mal mesiac vopred oznámiť zamestnávatelovi ukončenie materskej dovolenky a nástup na rodičovskú dovolenku. Ak tak neurobil, nič nepokazíš, keď ho písomne vyzveš, že podla tvojich údajov mu MD končí 29.3. - ušetríš si prácu s prípadnými opravami, ak požiadala o dlhšiu MD z titulu osamelosti.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.