Zavrieť

Porady

Zamestnavateľ vyžaduje dochádzku a opis činnosti od ineho zamestnávateľa

Môže zamestnávateľ X, ktorý zamestnáva osobu A na DoVP požadovať (350 hodín ročne), aby v rámci svojej dochádzky u zamestnávateľa X v počte hodín 50 predložil dochádzku a popis činností , ktoré má u zamestnávateľa Y na trvalý pracovný pomer?

Ak áno na základe čoho? zamestnávateľ X tvrdi , že jednotlivé dochádzky vytvárajú odpracovaný čas dokopy z dvoch nezávislých pracovných pomerov?
Konflikt záujmov je vylúčený, kedže sa jedna o 2 nezávislé pracovné činnosti.


Reálny príklad: Dohodár vykonáva u zamestnávateľa X v rámci DoVP iba činnosť, ktorá je preplatená z EŠIF a nevykonáva iné aktivity. dohodár pri podpise dohody nepodpísal žiadne tlačivo, že má zamestnávateľovi X doladovať dochádzky a iné súkromné veci mimo kompetencie zamestnávateľa X.
Zároveň dohodár je aj zamestnanec a vykonáva TPP, avšak u iného zamestnávateľa Y.


Ďakujem za vyjasnenie a možno tu bude aj niekto kto pracuje s EŠIF.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Podla mna nic take vyzadovat X nemoze.
    Dokonca by to mohlo byt v rozpore s pracovnou zmluvou u Y, ktora zvycajne obsahuje aj odstavec o zachovavani mlcanlivosti.
    krason Celkové výdavky zamestnávateľa X sú preplácané z EŠIF, avšak zamestnanca nemusí zaujímať tok finančných prostriedkov. Dohoda jasne hovorí o odmene za vykonanie práce. Manažeri projektu a Riadiaci orgán projektu, túto informáciu vyžadujú, čo mi príde osobne ako nezmysel.
    ivka70 Tak si vypytaj znenie zakona, na zaklade ktoreho maju opravnenie taketo udaje o praci u uplne ineho zamestnavatela, pozadovat.

    Zamestnavateľ vyžaduje dochádzku a opis činnosti od ineho zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.