Pozdravujem, no ,mám takýto problém...začiatkom roka zdravotná poisťovňa zasielala potvrdenia k uplatneniu § 3 ods. 3 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. v období po 1. januári 2018, že zamestnanec bez trvalého pobytu na územi SR ale zamestnaný na základe pracovnej zmluvy, ktorá má/nemá dohodnutý mesačný príjem zo zárobkovej činnosti podľa §10b ods.1 písm. a) najmenej v sume určenej osobitným predpisom3aa) pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Ja som to bližšie bohužiaľ ten zákon vtedy nečítala, tak som to brala tak, že keď sú u nás zamestnaný na 20 hodín týždenne, čiže pracovná zmluva na kratší pracovný čas Par.49, tak tým pádom im prináleží minimálna mzda vo výške 240 € (pri 40hod. 480)....takže to spĺňali...a teraz mi došiel MaP PP a čítam, že bez ohľadu na úväzok, musí mať minimálne 480€....tak čo teraz....k akému dátumu ich mám odhlásiť...k 31.12.2017?.....a podať opravné výkazy za tie 3 mesiace roku 2018....len zaujímavé na tom je to, že tieto potvrdenia na 3 osoby som zaslala na zdravotnú poisťovňu, pričom sa tam uvádzal aj úväzok aj mzda a nikto ma na to neupozornil..už keď som teda tú chybu urobila.... nooo čo teraz....dík