Zavrieť

Porady

Dovolenka a narok na stravny listok

Chcem sa opýtať ci postupuje zamestnávateľ správne:mame 37,5 hodin.tyzdenny fond,ked chcem cerpat pol dna dovolenky odchadzam o 10.15 a nemam narok na listok,mame vlastnu jedalen a odovodnuju to tym ze obed nie je vtedy hotovy,nema mi poskytnut str.listok?postupuje správne zamestnávateľ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Postupuje spravne, ked cerpas pol dna dovolenky, neodpracujes viac ako 4 hodiny, narok na zabezpecenie stravy teda nevznika.
    Ajdinka ďakujem

    Dovolenka a narok na stravny listok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.