Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
je možné uznať zamestnancovi hodiny pri doprovode družky u lekára? Má dať zamestnanec písomne doklad o tom, že žijú v spoločnej domácnosti? Ide o mladého chlapca)
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
behano, to vieme, ale to by mohol povedať každý (treba to aj písomne prehlásiť, že s XY žijem v jednej spoločnej domácnosti?)
ivka70nejako to musi zamestnavatelovi vediet preukazat ...
TweetyOtázka bola, či je možné uznať, či? A ako preukáže? Napr. tak, že na doklad napíše spoločná domácnosť a podpíše sa.
behNa doklade nefiguruje ani meno družky, len je meno zamestnanca , datum a pečiatka lekára a dopísané doprovod. Toť vsjo.
TweetyZ neho sa teda nedá vyčítať koho doprevádzal. Buď by som ho poslala späť k lekárovi, nech to prepíše alebo neuznala ako doprovod.
veronikasadNa doklade musi byt vzdy uvedene meno osoby ktoru zamestnanec doprevadzal. Alebo priepustka vystavena na meno osetrenej osoby s poznamkou doprovod nutny.
vicktorDruzka vobec nemusela ist na priepustku ak nie je zamestnana.
Keby isla na priepustku, este to nemusi byt druzka v spolocnej domacnosti.
Na doklad k menu zamestnanca nemusi dopisovat lekar, ale hoci zamestnanec alebo beh "doprovod pre xy zo spolocnej domacnosti bol nutny" - vsetko je len dobra (alebo zla) vola.