Zavrieť

Porady

úmrtie zamestnanca

18.6. nám zomrel zamestnanec. Aký dátum treba napísať do regtistračného listu ako skončenie pracovného pomeru.
Stravné lístky vydávame mesiac pozadu, podľa toho, koľko pracovných dní mal zamestnanec odpracovaných. Výplatu za mesiac máj pošleme na účet, ale čo so stravnými lístkami, ktoré mu prináležali za mesiac máj?
Nebol ženatý, nemá ani rodičov iba súrodencov.
Naposledy upravil Agrostav : 19.06.18 at 06:10
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ZuzanaA je offline (nepripojený) ZuzanaA

    ZuzanaA
    Odhlasuješ dátumom úmrtia. Nezabudni vystaviť aj ELDP do SP. Dátum zániku bude tiež deň úmrtia a aj dole v tabuľke kde vypĺňaš roky - obdobie dôch. poistenia ti skončí dňom úmrtia.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Listky odovzdas manzelke, detom alebo rodicom, podla toho, ci bol zenaty ....
    Mozes ich aj poslat postou ako ceninu.
    Ak nema priamych pribuznych, spolu s vyplatou a preplatenou dovolenkou ich prihlasis do dedicskeho konania.
    Pokial nemal vyzivovane osoby, tak by si nemala ani vyplatu posielat na jeho ucet.
    Naposledy upravil ivka70 : 19.06.18 at 15:00

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.