Zavrieť

Porady

Pracovný pomer na dobu určitú

Dobrý deň,
zamestnanec bol prijatý od 15 05 2018 na dobu určitú (do konca roka 2018)a s 3 mesačnou skúšobnou dobou, po nástupe pracovala asi 4 týždne(ZĽ to neustrážil) doniesla vyjadrenie PZS, že masérka nemôže masírovať, z dôvodu neurologického ochorenia,.....
ZĽ, keďže bola v skúšobnej dobe prepustil, bez uvedenia dôvodu, zamestnanie trvalo cca 1 mesiac....
ale ZC doniesol v priebehu tohto týždňa znovu vyjadrenie PZS, že môže pracovať ako masérka, zamestnávateľ sa rozhodol, že ho
prijme naspäť, rozdiel medzi predchádzajúcim a novým pracovným pomerom je 6 kalendárnych dní.....

Otázka znie:

znovu mohol mať zamestnanec 3 mesačnú skúšobnú dobu?

zamestnanec je prijatý znovu do 31 12 2018, takto predpokladám, že je to správne, ale mňa zaujíma, ak by zamestnanie trvalo aj po 01 01 2019 ako dlho môže mať dobu určitú, t.j. môže byť na dobe určitej zamestnaná do 14 05 2020 ä 2 roky od prvého nástupu, keďže medzi skončením a začatím nie je pol roka) ? môže zamestnávateľ 2 x predĺžiť pracovný pomer?
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    1. SD už nie možná
    2. Doba určitá môže byť do 14.5.2020. V priehu 2 rokov je možné 2x predĺženie.

    Pracovný pomer na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.