Musis sa na tie 2 tyzdne v zahranicnej poistovni odhlasit a prihlasit v slovenskej ZP. Neexistuje zakonny dovod na to, aby si bola tie 2 tyzdne poistena tam, ked to zakona mas poistenie na SK. Slovensky zamestnavatel nemoze v tomto pripade odviest poistenie do zahranicia.

V zdravotnej poisťovni sa dá aj spätne upraviť doba poistenia. Treba si vyžiadať v zahraničí potvrdenie o dobách poistenia. Ak sa tam preukáže, že si bola povinne poistená aj v zahraničí a z dôvodu prac. pomeru na SK si mala povinné ZP aj na Slovensku, zdrav. poisťovňa požiada nejakú inštitúciu (teraz nie som si istý, či je to Soc. poisťovňa, alebo UDZS), ktorý určí, ktorá krajina bude tá, kde bude mať poistenec povinné zdrav. poistenie.

Možno z toho potvrdenia zistíš, že po skončení prac. pomeru si nebola v zahraničí poistená. Potom stačí v slovenskej ZP predložiť toto potvrdenie a oni ťa poistia aj na tie 2 týždne.

Ďalej je otázne, či po skončení prac. pomeru na SK máš poistenie v zahraničí. Podľa mňa nie, ak ti tam skončil prac. pomer. Aký iný dôvod na zdrav. poistenie máš v zahraničí? Potom zostaneš poistená na SK ako samoplátca, pokiaľ slovenskej ZP nepredložíš relevantný doklad o tom, že si poistená v zahraničí.

Len takto "per huba" sa tvoj prípad nedá vyriešiť. Potrebuješ si povybavovať tie potvrdenia a podľa toho potom riešiť konkrétnu situáciu. To, že si "myslíš", že si poistená v zahraničí aj po skočení pracovného pomeru je len tvoj názor, nemusí to byť pravda. Kto ti povedal, že aj po skončení práce máš nárok na zdravotné poistenie v zahraničí?