Zamestnanec mal ročné príjmy za rok 2017 vo výške 2600 €, uplatňoval si odvodovú úľavu, takže sa odvody neplatili. Na konci roka dostal dividendy z r 2014, z ktorých aj odviedol poistné. V ročnom zúč. mu prišlo doplatiť poistné 4% za príjmy zo zamestnania, nakoľko celkové príjmy včetne dividend boli 9500 €. Má tento nedoplatok uhradiť? Už nieje zamestnancom tejto firmy. Dostane povinnosť doplatiť aj zamestnávateľ 10% z príjmov tohto zamestnanca? Ďakujem.
Považuje sa teda suma dividend za vymeriavací základ z pohľadu odvodovej úľavy aj pre zamestnávateľa, alebo len zamestnanca?
Naposledy upravil Fany : 08.08.18 at 17:06