Zavrieť

Porady

"Prechod" podnikania z FO na PO

claudica

claudica je offline (nepripojený) claudica

claudica
Ahojte, FO ukončí živnosť 31.8. a bude prevádzkovať reštauráciu ako PO - s.r.o. Zaujímalo by ma, ako by ste "preniesli"zamestnancov. Dohoda o ukončení PP a nová pracovná zmluva? A čo baby na materskej? Odstupné a preplatenie dovolenky zrejme. Tieto zrejme nevieme dostať do s.r.o. Máte s týmto niekto skúsenosť? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    ivka70

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    Ak ide medzi firmami o prechod prav a povinnosti zamestnavatela, nie je narok na odstupne. Treba nastudovat ZP a urobit relevantnu zmluvu, na ktoru budu odkazovat nove pracovne zmluvy. Pri takom prechode prejdu aj prac. na MD a RD.

    "Prechod" podnikania z FO na PO

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.