Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Člen DR v akciovej spoločnosti a odvody
Členovi DR v akciovej spoločnosti (nemá účasť na mejetku a.s.) bola VZ schválená pravidelná mesačná odmena za výkon funkcie 100,-EUR. Čiže bude prihlásený do SP a ZP (ako zamestnanec). Z tejto odmeny bude platiť ZP, a do SP : NP, SP, IP, RFS.
.. ÚP a GP neplatí?
.. ÚP a GP neplatí?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Presne tak, ba dokonca ani PvN neplatí.
mariannak Odpoveď z Ústredia SP:
Postavenie zamestnanca na účely sociálneho poistenia nadobúda fyzická osoba, ktorá spĺňa dve podmienky, a to existenciu právneho vzťahu a existenciu práva na príjem z tohto právneho vzťahu, ktorý je zdaňovaný podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h) a m) a ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov.
To znamená, že členovia dozornej rady ak majú príjem z výkonu funkcie nadobúdajú postavenie zamestnancov na účely sociálneho poistenia.
Vo Vašom podaní uvádzate, že ide o pravidelný mesačný príjem, teda spoločnosť ako zamestnávateľ má povinnosť odvádzať poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a poistné na poistenie v nezamestnanosti. Poistné na úrazové poistenie ani poistné na garančné poistenie spoločnosť neodvádza.
Členovia dozornej rady ako zamestnanci budú platiť poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti. Spoločnosť ako zamestnávateľ vykonáva zrážku z odmeny.
Postavenie zamestnanca na účely sociálneho poistenia nadobúda fyzická osoba, ktorá spĺňa dve podmienky, a to existenciu právneho vzťahu a existenciu práva na príjem z tohto právneho vzťahu, ktorý je zdaňovaný podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h) a m) a ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov.
To znamená, že členovia dozornej rady ak majú príjem z výkonu funkcie nadobúdajú postavenie zamestnancov na účely sociálneho poistenia.
Vo Vašom podaní uvádzate, že ide o pravidelný mesačný príjem, teda spoločnosť ako zamestnávateľ má povinnosť odvádzať poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a poistné na poistenie v nezamestnanosti. Poistné na úrazové poistenie ani poistné na garančné poistenie spoločnosť neodvádza.
Členovia dozornej rady ako zamestnanci budú platiť poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti. Spoločnosť ako zamestnávateľ vykonáva zrážku z odmeny.
a_je_to Eh ... sorry ... máš pravdu. My máme DR na nepravidelnom príjme. A tam sa PvN neplatí. U pravidelného sa predsa len platí.
Člen DR v akciovej spoločnosti a odvody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.01.17
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.06.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 20.11.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.12.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
