Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Voľno na sťahovanie sa hlási aj na poisťovne?
Ak zamestnanec využil voľno na sťahovanie, ktoré nie je platené, ale ospravedlnené, hlási sa takýto deň aj na sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu?
Mila123 2 x áno
Tony1 a je to ako prerušenie? to si zamestnanec musí potom uhradiť zdravotnú a prípadne aj sociálku,ak chce mať zarátaný tento deň do dôchodku a pod.?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak zamestnanec čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy (neplatené voľno) jeden a viac dní, za toto obdobie sa mu prerušuje povinné sociálne poistenie a na účely zdravotného poistenia sa za zamestnanca nepovažuje. Ak v kalendárnom mesiaci, v ktorom čerpal neplatené voľno, poberal príjem zo závislej činnosti, z tohto príjmu mu zamestnávateľ zrazí preddavok na daň štandardným spôsobom. ZP si musí teda doplatiť.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mila123 |
Upravujem povodnu odpoved ...., zjavne je to jedno, o aku neplatenu prekazku v praci ide, vzdy je to neplatene volno a hlasi sa
http://www.epi.sk/odborny-clanok/Nar...ky-v-praci.htm
http://www.epi.sk/odborny-clanok/Nar...ky-v-praci.htm
Naposledy upravil ivka70 : 03.09.18 at 11:20
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Tony1 Vydokladoval mi to zmenou trvalého pobytu, je to §141 odst. 2h. Tak teraz si nie som istá, lebo ak to má ospravedlnené od zamestnávateľa, prečo by si mal robiť prerušenia? nejako mi to logicky nepasuje.
Mila123 mal 2 hodiny? neplateného voľna? ak to boli 2 hodiny a ostatné odpracoval, nie je povinnosť hlásiť, ale pokiaľ za ten deň nemá zaplatené prerušuje sa poistenie, i v SP i v ZP....tu je tá logika
ivka70
03.09.18 10:28
odstránil(a) z
Porady
Voľno na sťahovanie sa hlási aj na poisťovne?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
