Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevycerpana dovolenka z minuleho roka - kratenie dovolenky
Dobry den. Z minuleho roka mi ostalo 3 dni nevycerpanej dovolenky. zamestnavatel ma neinformoval kedy si ju mam vybrat. Este minuly rok mi prisla informacia, ze nevycerpana dovolenka sa nebude prenasat do buduceho roka. Odpisal som, ze s tymto nesuhlasim. Na vyplatnej paske mam v zostatku dovolenky zaratane aj tie 3 dni (teda na paske mam informaciu ze mam celkovo 9 dni dovolenky), ale zamestnavatel mi tvrdi ze mi tie 3 dni neuzna a teda ze mam narok iba na 6 dni dovolenky. Moze taketo nieco urobit , pokial som s tym nesuhlasil a nic take som nepodpisal ? dakujem
veronikasad určil ti zamestnávatel do konca roku 2017 čerpanie dovolenky ?
ghoststalker neurcil, iba mailom prisla informacia od manazera, ze ked si ju nestihnem vyceprat v 2017, tak mi ju zrusia, na co som odpisal ze s tym nesuhlasim, kedze si myslim ze na to nemaju pravo.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
-1
Nevyčerpanú D z minulého roka si podľa ZP môžeš vyčerpať do konca tohto roka. V žiadnom prípade ti ešte nárok na jej čerpanie neprepadol.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Chobot, Kabaka123 |
Pozri § 113 odst.2 Zákonníka práce
Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku do konca tohto kalendárneho roka, čerpanie dovolenky si môže určiť zamestnanec. Toto čerpanie dovolenky je zamestnanec povinný oznámiť zamestnávateľovi písomne, najmenej 30 dní vopred; uvedená lehota môže byť so súhlasom zamestnávateľa skrátená.
Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku do konca tohto kalendárneho roka, čerpanie dovolenky si môže určiť zamestnanec. Toto čerpanie dovolenky je zamestnanec povinný oznámiť zamestnávateľovi písomne, najmenej 30 dní vopred; uvedená lehota môže byť so súhlasom zamestnávateľa skrátená.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Kabaka123 |
11 komentáre - rozbaľ zbaliť
ghoststalker dakujem. co mi poradite spravit v pripade, ze zamestnavatel stale tvrdi ze na nu nemam narok ? najat si pravnika ?
llentikaa Môžem sa spýtať? mám iný prípad, čo sa stane s dovolenkou, ktorú podla par. 113 nevyčerpá zamestnanec ani v tomto roku? podľa tohoto paragrafu si má zamestnanec sám určit po 30.6. kedy bude čerpať. ale čo ak neurčí? Dovolenka prepadne?
Dakujem
Dakujem
aký máte nárok dovolenky na rok 20 dní základná výmera či 25 dní dovolenky? pokiaľ je základný nárok tak nevyčerpaná prepadne, pokiaľ 25 tak 5 dní Vám musí preplatiť a ten jeden deň (do šiestich nevyčerpaných) Vám prepadne
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Neužitočné (1) |
Nevycerpana dovolenka z minuleho roka - kratenie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 11.12.17
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 30.11.14
- Príspevkov: 66, Posledný príspevok: 09.01.13
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.08.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 07.11.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
