Zamestnanec nenastúpil na pracovnú zmenu, vyzvali sme ho aby nám predložil doklad, ktorý by ospravedlnil jeho neprįtomnosť na pracovisku. Doklad nepredložil, bola mu udelena absencia. Následne bol hospitalizovaný, začiatok PN poslal, ale doklad ku koncu mesiaca o trvanį PN už zamestnávatelovi nedoručil. Ide o dlhodobú PN. Môže zamestnávateľ ukončiť PP pre hrubé porušenie pracovnej discplíny ?