Zavisi od zamestnavatela ako bude zabezpecovat stravovanie a je jedno, ci ide o zivnostnika, sro ci a.s..
Moze ho zabezpecit priamo na pracovisku dovozom jedla, vtedy narok na gastrolistky nie je.
Moze ho zabezpecovat stravnymi listkami, ak nema moznost zabezpecit stravovanie v jedalni.
Co sa tyka gastrolistkov, zakon udava minimalnu hodnotu a je na zamestnavatelovi, ci ju ponecha alebo da zamestnanocm gastrolistky za vyssiu cenu.