Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Môže byť otec na materskej dovolenke súčasne na OČR , alebo PN keď pracuje u iného zamestnávateľa na skrátený pracovný úväzok

V sociálnej poisťovni dostal otec na materskej odpoveď, že nie, že je evidovaný pod kodom, a žiaden iný kód už nesmie mať pod svojim menom.
Otec je na materskej u jedného zamestnávateľa, a zároveň sa zamestnal u iného zamestnávateľa na skrátený pracovný úväzok na pracovnú zmluvu. Ako teda má postupovať, keď nastala situácia, že manželka je po operácii a nemôže sa starať o malé bábätko. Lekárka mu vystavila OČR na dieťa avšak v práci mu povedali, že nemôže mať OČR, ani PN. Nerozumiem tomu a čo ak on sám by mal napríklad pracovný úraz, alebo bol hospitalizovaný, to nedostane PN. Prosím Vás čo odporúčate, alebo ako postupovať v tomto prípade.
15 komentárov     zbaliť
ivka70 a plati snad otec nemocenske poistenie v tej druhej praci?
sokrates722 Áno platí zo skráteného pracovného úväzku.
ivka70 to tazko, ak nahlasil, ze je poberatelom materskeho, plati: V čase, kedy bude poberať materské a bude mať príjem z iného zamestnania, resp. iného pracovnoprávneho vzťahu, sa podľa § 140 ZSP platí do Sociálnej poisťovne len poistné na úrazové poistenie (ktoré platí zamestnávateľ).
http://www.relia.sk/Article.aspx?ID=156
sokrates722 Máte pravdu, neplatí, ale zle nám bola podaná informácia a čo v prípade, že by mal úraz, alebo hospitalizácia. Keď nemôže ísť do roboty, Ako to ospravedlní, alebo aký doklad predloží zamestnávateľovi.
ivka70 Nedolozi, poziada o neplatene volno alebo dovolenku a tak.
Mila123 aký kód? a v práci neplatí nemocenské poistenie, ak ho neplatí nemá nárok na žiadnu dávku, mňa by zaujímalo, dieťa majú jedno? ak áno, s ním je predsa na MD prečo naháňa OČR? PN?
sokrates722 Na SP povedali, že pri jeho mene je kód, že je poberateľom materskej a nemôže tam mať už ďalší kód. Ale on pracuje u iného zamestnávateľ na skrátený pracovný úväzok na pracovnú zmluvu a odvádza poistné.
milagros208 Počas poberania materského zamestnanec neplatí sociálne poistnenie zo žiadnej zárobkovej činnosti z dôvodu vylúčenia povinnosti platenia poistného. Odvody platí len na zdravotné poistenie.
https://www.socpoist.sk/31/361s?prm2...ium=all&page=1
ivka70 pobera materske z poistenia v prvej praci, ine nemocenske poistenie nema a neplati, nema narok na cerpanie z toho, co nema
to ,ze ma kod, znamena, ze ma kod poberatela materskej, preto nema iny, z ktoreho by mu narok na davky (OCR, PN) vznikal a ani pri tom pracovnom uraze by nemocenske davky nedostal
Mila123 koľko má detí? neodpovedala si...
sokrates722 2 deti
sokrates722 Otcovi sa nejedná v tomto prípade o peniaze, ale o pokrytie neprítomnosti práce v druhom zamestnaní. Chce sa vyhnúť čerpaniu neplateného voľna.
veronikasad Ak predložil zamestnavatelovi Žiadosť o ošetrovné, nepritomnost ma ospravedlnenu. Davku zo SP nedostane, lebo v SP ma prerusene poistenie.

Zdravotne poistenie riesit nemusi, je poistencom štátu z titulu starostlivosti o dieťa v druhom zamestnaní...
sokrates722 Ďakujem a prosím Vás mohla by ste mi napísať, kde sa o tomto dočítam, zákon..., lebo pani učtárka to potrebuje vedieť, kde to je napísané.
veronikasad Preco to riešiš za uctovnicku? Odovzdal si doklad o nepritomnosti, mas ospravedlnenu prekážku v praci bez nahrady mzdy.
Kopiu listu zo SP mozes odniest do ZP.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Moze si poziadat o neplatene volno v praci, ked potrebuje ostat doma.
    Pobera jednu davku z nemocenskeho poistenia, na inu narok nema, pretoze zo zamestnania nie je nemocensky poisteny.

    http://www.relia.sk/Article.aspx?ID=156
    Otec je zamestnanec

    Otec, ktorý poberá materské z poistenia zamestnanca, nesmie mať z tohto zamestnania príjem za aktívnu prácu, nesmie v tomto zamestnaní pracovať.

    Môže však dostať dodatočne vyplatenú odmenu za prácu vykonanú pred nástupom na materskú. Alebo môže mať vyplatený príjem nie za prácu ale napríklad príspevok zo sociálneho fondu.

    Otec však môže mať príjem z iného zamestnania, z ktorého materské nepoberá. Napríklad z novo uzatvoreného pracovného pomeru (aj u toho istého zamestnávateľa – pozor, podľa § 50 Zákonníka práce musí ísť o iný druh práce) alebo z dohody, môže si založiť živnosť a pod. V čase, kedy bude poberať materské a bude mať príjem z iného zamestnania, resp. iného pracovnoprávneho vzťahu, sa podľa § 140 ZSP platí do Sociálnej poisťovne len poistné na úrazové poistenie (ktoré platí zamestnávateľ).
    Naposledy upravil ivka70 : 16.10.18 at 11:03
    0

    Môže byť otec na materskej dovolenke súčasne na OČR , alebo PN keď pracuje u iného zamestnávateľa na skrátený pracovný úväzok

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka