Zo zákona nikomu nevyplýva povinnosť uzatvárať pracovné zmluvy k 1. dňu v mesiaci. Je to Vaša vec či 4. alebo 10. Akurát, že podľa zákona teraz napr. nemá nárok za september na dovolenku, pretože neodpracovala celý mesiac.
Aj keď bol 1.9.2006 sviatok, tak zmluvu mohla mať uzatvorenú od 1.9.2006 a ak sa s riaditeľkou dohodli na nástupe od septembra, tak aj mala byť uzatvorená k 1.9.2006. Možno ide o to, že jej teraz tie 3 dni chýbajú ak nebola nikde evidovaná.

Evidovaná bola, lebo už mala jeden pracovny vztah v inej skole....len teraz od 04.09. nastupila aj k nám..cize ani z toho by nemala problem..nie,??

No áno, lenže čo ak práve v tej inej škole skončila k 31.8.2006 a vy ste ju prihlásili a zamestnali až do 4.9.2006? Potom sa nečudujem, že sa dožaduje opravy, lebo tie 3. dni jej budú všade chýbať.
Problém by nebol, keby v tej inej škole skončila k 3.9.2006.
Len nechápem, prečo to neriešila už skôr?
Alebo ona má dva pracovné pomery? Potom v tom myslím nie je žiadny problém.

podľa zákona, žiadny problém. Príde len o dovolenku za september,no a tú má v druhom pracovnom pomere.l

áno má dva pracovné pomery..tak preto si myslim ze nie je problem...ale vsak šefka povie ci to budeme menit, len prihlasky do poistovne neviem ako....dufam ze to ostane po starom ...dakujem za radu..majte sa