Keď to pre teba stačí potvrdiť len na nástupnom liste, tak kde je problém?

V tomto prípade nikde. Problémom bola len poýiadavka lekára pri periodickej prehliadke vodiča - "nové" tlačivo. Ale to ja už riešiť nebudem, lebo, ako som si to overila v kompetencii lekára.
Ďakujem za reakcie.

Ahoj.
My posielame každého nového zamestnanca na vstupnú prehliadku.
Potom posielam aj administratívnych zamestnancov - každých 5 rokov na preventívnu prehliadku. Tak to robila mzdárka predo mnou a ja v tom pokračujem, lebo mi aj naša školiteľka BOZP dala takú tabuľku, podľa ktorej sa mám riadiť a tam to je.
Vstupnú prehliadku nepreplácame, ale preventívnu áno.

Zdravim poradakov, mame novelizaciu zakona od 1.5.2008 a kazdy ma na to iny nazor, tak prosim o radu: Potrebujem poslat novych zamestnancov (zaradenych do 1. a 2. kategorie) na vstupnu lekarsku prehliadku? Dakujem za odpoved.

Od 1. 5. 2008 pracovníci 1 a 2 kategórie nemusia absolvovať vstupnú lekársku prehliadku s výnimkou tých, u ktorých to vyžaduje osobitný predpis a tých predpisov je plno, napr. ak vykonáva prácu vodiča, bezpečnostno technické služby, práca v noci, práca so zobrazovacou jednotkou ak je využívaná väčšiu časť pracovnej doby, práca v epidemiolgicky závažnej činnosti atď.

Vyborne, dakujem )

Btw. volala som na Ministerstvo prace, kde sa mi sice vyjadrili, ale povedali, aby som si to este overila na urade verejneho zdravotnictva, kde dnes maju nejaky sportovy den podstatne je pre mna to, ze vzhladom k tomu, ze nasi zamestnanci maju vacsinou kancelarsku pracu, potrebujem poslat na vstupnu prehliadku len tych, ktorym pridelime auto

Pekny vikend, velka vdaka.

Moniquea

Mám posielať na vstupnú prehliadku aj dohodárov?

Áno, je to tak, ale máme skúsenosti, že ak máme pracovný úraz, hneď od nás pýtajú z IBP vstupnú prehliadku. Toto isté si vyžadujú pri posudzovaní choroby z povolania. Takže ani my nemáme povinnosť vstupných LP, ale firma rozhodla /aby sme sa chránili/ posielať každého. Je to však pre firmu náklad.

Ahojte, u nás sme nikdy neposielali zamestnancov na vstupné lekárske prehliadky. Ako je to vlastne s tými kategóriami zamestnancov? Každý nový zamestnanec absolvuje školenie BOZP a tým sa to končí. Tak teraz neviem.

Ahojte,
viete mi poradit, ako je to s posudzovanim zdravotnej sposobilosti zamestnancov na pracu so zobrazovacimi jednotkami - k akemu lekarovi mam posielat zamestnancov? My ich posielame k ocnemu, je to OK?
Dakujem.

Prajem pekný deň,
Chcela by som sa poradiť o nasledovnom probléme:
Ako zamestnávateľ máme zamestnancov zaradených do I. a II. ktegórie. Podľa stanoviska pracovnej zdravotnej služby (PZS) nám nemôžu po vyšetrení očí a zraku vystaviť posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu so zobrazovacími jednotkami ( ZJ) bez vykonania komplexnej prehliadky.
Zmenou zákona NR SR č. 355/2007 Z. z. nie je povinnosť vykonávať pre uvedené kategórie preventívne lekárske prehliadky pokiaľ to neustanovuje osobitný predpis
V zmysle nariadenia vlády NR SR č. 276/2006 Z. z. zamestnávateľ zabezpečí posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu so ZJ alebo komplexné oftalmologické vyšetrenie. Nie je nám jasné, či súčasťou komplexného oftalmologického vyšetrenia musí byť aj vykonanie preventívnej lekárskej prehliadky ( odber krvi a štandardné EKG vyšetrenie).
Neviem, či v týchto veciach výkonu mPZS má niekto celkom jasno.

Prajem pekný deň. Ja vlastne nechcem odpovedať, skôr poradiť písala som 21. 8. 2008 v časti lekárske prehliadky jednu otázku, na ktorú som nedostala konkrétnu odpoveď ani z vysokých a kontrolných úradov. Chcela som Vás požiadať, či mi nebudete vedieť poradiť.

Prosím o pomoc v kurioznom prípade .Môže firma finančne postihnúť dodávateľa-SZČO za to, že si ako zvárač neobnovil po uplynutí 1 roka preventívnu prehliadku ?

Prosím, máte niekto vzor tlačiva na zdravotnú prehliadku. Ďakujem

Mám vzor ale neviem prilepiť, preto ho opíšem:

Názov vysielajúcej organizácie:

zamestnanec............. narodený............
pracovné zaradenie............ pracovisko.................
Podľa zákona o ochrane zdravia ľudí č. 272/94 Zb. a zákona o zdravotnej starostlivosti č. 277/94 Zb. odosielam *Vás k povinnej preventívnej prehliadke - vstupnej, periodickej, mimoriadnej
.................................................. .............................
ďalej postupujte podľa pokynov lekára a výsledok prehliadky s posudkom predložte po vykonaní prehliadky na príslušnom odbore.

V Nitre, dňa........... ....................................
pečiatka a podpis vysielajúceho

Záväzný posudok
podľa výsledku preventívnej prehliadky zapísanej v zdravotnej dokumentácii, zamestnanec
JE zdravotne spôsobilý na uvedenú prácu
NIE JE zdravotne spôsobilý
JE zdravotne spôsobilý na uvedenú prácu len za nasledovných podmienok......................................... .
.................................................. .........................
Na základe výsledku prehliadky lekár súhlasí - nesúhlasí s prácou v noci.
Termín budúcej prehliadky do: ....................................

Dňa..................... .......................................
pečiatka a podpis lekára


Neviem či ti pomôžem, ale používame toto tlačivo a mali sme aj kontrolu a bolo v poriadku. Treba si ho upraviť na vlastné podmienky.

My sme firma, ktorá má zdravotnú službu (máme aj pracovníkov, ktorí vykonávajú práce aj v 3. kategórii). Pre administravívnych pracovníkov (zdravotná služba ich zaradila do 2. kategórie) nám zdravotná služba nariadila vstupné LP a preventívne LP raz za 3 roky (hlavne pre prácu so zobrazovacími jednotkami). Tlačivo na zdravotnú prehliadku nám dala zdravotná služba, každá zdr. služba má trochu iné tlačivo. Každá firma by mala mať posúdené riziká (robia to bezpečáci v spolupráci so zdr. službou) a z toho potom vyplýva povinnosť mať zdravotné prehliadky.

dobrý deň, ak chceme ako firma poslať zamestnancov do neštátneho zariadenia na preventívnu prehliadku musíme im ju zdaniť a firma si ju dá do nedaňových výdavkov? mám informáciu, že SF sa na preventívne prehliadky nemôže použiť? ak áno v akých prípadoch? preventívne prehliadky stanovené zákonom vykonáva SZP alebo zazmluvnený lekár? to sú tie, ktoré vypovedajú o schopnosti vykonávať danú prácu a nemajú nič spoločné so zdravotnou prevenciou? ďakujem za odpoveď

prosím, odpovie mi niekto?

Záleží od toho, o akú prehliadku ide. Pokiaľ je to vstupná prehliadka povinná v zmysle platnej legislatívy, tak tú hradí zamestnávateľ a sú to jeho daňové náklady.

Pokiaľ je to nadštandardná preventívna prehliadka, tak to je nedaňový náklad. Takéto prehliadky môžu byť hradené zo soc. fondu, pre zamestnancov je to ale nepeňažný príjem, ktorý musia dodaniť.

Môže, my na to tiež využívame SF (nadštandardné preventívne prehliadky), zamestnanci môžu ísť max. 1x za 2 roky na takúto prehliadku, stoja cca 200-300 EUR.

Myslím, že si pletieme pojmy. Uveď konkrétne ktoré prehliadky máš na mysli. Či sú to tie, ktoré súvisia s pracovnou zdravotnou službou (neviem, čo je to skratka SZP), alebo tie, ktoré sú ako benefity pre zamestnancov. Lebo na úvode to vyzeralo ako tie nadštandardné, a teraz hovoríš o povinných prehliadkach. Tie povinné sú daňovým nákladom a je hlúposť to hradiť zo soc. fondu.

ďakujem za reakciu, zrejme som to napísala moc zhustene. jedná sa o obidva prípady, chcela som vedieť či nadštandardnú prehliadku (benefit) môžem alebo nemôžem uhradiť zo SF a kto vykoná prehliadky, ktoré súvisia s pracovnou zdravotnou službou ak nemáme s PZS zmluvu. máme menej ako 19 zamestnancov v kategórii 1 a 2. (SZP je preklep, malo byť PZS).