Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
paragrafy a priepustky
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať ohľadom priepustiek s dôvodom návštevy u lekára. Viem, že zamestnanec má zo zákonníka práce nárok na 7 dní na návštevu u lekára (paragraf). Ale ako to funguje s priepustkami - návšteva u lekára. Napríklad zamestnanec oddíde počas prac. doby cca na 3 hodiny k lekárovi, zarátava sa mu tento čas do odracovanej doby? Tieto hodiny strávené u lekára na základe priepustky sa nejakým spôsobom spočítavajú a keď sa naráta 8 hodín škrkne sa jeden paragraf alebo ako to funguje? Je to vôbec upravené v zákonníku práce alebo to vyplýva z kolektívnej zmluvy danej firmy? A ešte mám jednu otázku ohľadom preventívnych prehliadom, má zamestnanec nárok na voľno s náhradou mzdy na preventívnu prehliadku, keď už napríklad nemá nárok na paragraf (preven. prehliadky idú tiež cez paragrafy alebo nie)?
Díky za príspevky a prajem pekný deň!
chcela by som sa informovať ohľadom priepustiek s dôvodom návštevy u lekára. Viem, že zamestnanec má zo zákonníka práce nárok na 7 dní na návštevu u lekára (paragraf). Ale ako to funguje s priepustkami - návšteva u lekára. Napríklad zamestnanec oddíde počas prac. doby cca na 3 hodiny k lekárovi, zarátava sa mu tento čas do odracovanej doby? Tieto hodiny strávené u lekára na základe priepustky sa nejakým spôsobom spočítavajú a keď sa naráta 8 hodín škrkne sa jeden paragraf alebo ako to funguje? Je to vôbec upravené v zákonníku práce alebo to vyplýva z kolektívnej zmluvy danej firmy? A ešte mám jednu otázku ohľadom preventívnych prehliadom, má zamestnanec nárok na voľno s náhradou mzdy na preventívnu prehliadku, keď už napríklad nemá nárok na paragraf (preven. prehliadky idú tiež cez paragrafy alebo nie)?
Díky za príspevky a prajem pekný deň!
Hľadať v debate
Martina Vaniaková 
veronikasad
PS: mám zubára, ktorý okrem toho, že cez deň pracuje v nemenovanej nemocnici, tak od 17.00 pracuje doma ako súkromník. Chodím k nemu ako k súkromníkovi, nakoľko v nemocnici má plno, je fakt výborný zubár, tak si rada priplatím a idem k nemu poobede.
Ďakujem za odpoveď. U nás sa totiž zaviedol systém na priepustky a nikto v tom nemá jasno, dokonca ani pracovníci na osobnom oddelení. Ohľadom toho či sa do prac. doby zarátava čas strávený u lekára na základe priepustky nie som si istá odpoveďou. V praxi to znamená, že zamestnanec je povinný nahradiť si čas, ktorý strávil u lekára počas prac. doby?
A čo si myslíš o tom, že čas strávený u lekára na priepustku je čerpaný v rámci nároku tých 7 dní (paragrafov)? V niektoých firmách to je totiž tak, že čas u lekára na priepustku sa odpočítava z 56 hodín (7 dní paragrafu). Je to podchytené v kolektívnej zmluve danej firmy?
muž
Môže byť ešte iná úprava (v zásade v rámci KZ), pokiaľ ide o pružný pracovný čas. Vtedy sa rozlišuje tzv. pevný pracovný čas (kedy zamestnanec musí byť vždy na pracovisku) a tzv. voliteľný pracovný čas (na začiatku a konci pracovného dňa). Vtedy sa prekážky (napr. vyšetrenie alebo sprievod osoby u lekára) zaráta do pracovného času v rámci dňa v rozsahu, v akom zasiahol do pevného pracovného času. Pokiaľ zasiahne do obdobia tzv. voliteľného pracovného času, ide síce o ospravedlnenú neprítomnosť v práci, avšak zamestnanec si musí tento čas nadpracovať v rámci pružného pracovného týždňa (mesiaca).
Autor témy chce dosiahnuť uspokojivú odpoveď, nič viac, autor témy nie je mzdár, ani účtovník a nepracuje ani na osobnom či personálnom oddelení a kompetentný nevedia ako to funguje, tak ja ako odborník v úplne inej oblasti sa musím informovať namiesto kompetentných lebo ide vlastne o moje práva, nie?
A ako čítam tvoj príspevok tiež si neodpovedal na čo som sa pýtala!
A ako čítam tvoj príspevok tiež si neodpovedal na čo som sa pýtala!
Jednoducho som chcela vedieť či prerušenie prac. času na priepustku - návšteva u lekára sa odrátava zo 7 dní (56 hodín) v jednom z príspevkom mi to bolo aj potvrdené.
Ale mimo týchto príspevkom počula som aj také niečo, že zamestnanec má nárok na 7 dní a ešte má nárok na určitý počet hodín na návštevu u lekára s potvrdenou priepustkou - ale to možno tá dotyčná firma má nejaké privilégium vyplývajúce z kolek. zmluvy.
No takže toto mi nebolo jasné ...
Aké máte skúsenosti s písaním času na priepustku lekárom? Ja zlé.
Lekár ho tam nepíše a zamestnanec si tam sám napíše celý deň, aj keď bol napr. u zubára objednaný na určitú hodinu a určite tam nebol celý deň. Ja to zamestnancom uznám, lebo je to ťažko dokazovať a vyvolávať lekárovi, či mu napísal celý deň. Zamestnanci si myslia, že tých 7 dní paragrafu musia vyčerpať ako dovolenku na ktorú majú nárok.
Lekár ho tam nepíše a zamestnanec si tam sám napíše celý deň, aj keď bol napr. u zubára objednaný na určitú hodinu a určite tam nebol celý deň. Ja to zamestnancom uznám, lebo je to ťažko dokazovať a vyvolávať lekárovi, či mu napísal celý deň. Zamestnanci si myslia, že tých 7 dní paragrafu musia vyčerpať ako dovolenku na ktorú majú nárok.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 03.03.09
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
