Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Stravné lístky na výplatnej páske

milí poraďáci,

chcela by som sa poradiť ako je to so stravnými lístkami, nakoľko už pár hodín študujem názory na internete a nedošla som k jednoznačnému záveru /názory sa rozchádzajú/. Naša spoločnosť doteraz neposkytovala zamestnancom stravné lístky. Ako som pochopila, cena stravného llístka môže byť v súčasnosti 89,- Sk. Z toho 55% platí zamestnávateľ, teda 49,- a zvyšok zamestnanec, teda 40,- Sk. To sa zamestnacovi odráta z čistej mzdy. Je to pravda? /Nakoľko som našla aj názory, kde sa uvádzajú ešte aj príspevky zo SF, tiež som našla príspevky, kde sa zamestnancom účtovala aj DPH/ Vie mi to niekto vysvetliť? Ďakujem
Usporiadat
Olgica Olgica

Olgica je offline (nepripojený) Olgica

lístok môže byť aj 50,-Sk, ale firma si môže dať do nákladov až 55% z 89,- čo je 48,95Sk a zvyšok (do 50,-) 1,05Sk dá zo soc.fondu. Zamestnanci nemusia nič platiť ale je to vec zamestnávateľa.
0 0
sta sta

sta je offline (nepripojený) sta

Olgica Pozri príspevok
lístok môže byť aj 50,-Sk, ale firma si môže dať do nákladov až 55% z 89,- čo je 48,95Sk a zvyšok (do 50,-) 1,05Sk dá zo soc.fondu. Zamestnanci nemusia nič platiť ale je to vec zamestnávateľa.
Cena stravného lístka môže byť akákoľvek, nemusí to byť zrovna 89,- Sk.
Zamestnávateľ prispieva zamestnancovi na stravu max. do výšky 55% zo sumy 89,- t.j. 48,95 Sk.
Zvyšnú sumu z hodnoty stravného lístka si platí zamestnanec. Buď sa mu táto suma strháva zo mzdy, alebo ju zaplatí v hotovosti do pokladne.
Časť sumy sa môže uhrádzať aj zo sociálneho fonud, treba si to ale prerátať,podľa toho v akej výške ho mesačne firma tvorí a koľko z neho čerpá.
0 0
sta sta

sta je offline (nepripojený) sta

My máme napr. 90,- Sk stravné lístky:

55% z 89,- = 48,95 527/213
zo SF uhrádzame = 10,05 472/213
zamestnanci si hradia = 31,- 335/213

Zamestnancom sa to potom strhne z výplaty: 31,- 331/335

Ale ako písala Olgica, môžete dať aj 50,- stravné lístky:
48,95 Sk 527/213
1,05 Sk 472/213
0 0
jankakle jankakle

jankakle je offline (nepripojený) jankakle

ďakujem za odpovede, tomu celkom rozumiem, ide mi o to, že povedzme cena lístka je 89,- /z toho 48,95 - zamestnávateľ, 0,05 - SF / teda zvyšok 40,- zamestnanec odrátame z čistej mzdy????

niekde som totiž našla aj výpočet cena 89,-
teda cena bez DPH 78,-
DPH 11,-
z toho zamestnávateľ /55%/ = 43,-
zamestnanec /78-43 /= 35,- + DPH 7,-
teda že zamestnancovi odrátame 42,- Sk z výplaty
0 0
jankakle jankakle

jankakle je offline (nepripojený) jankakle

opravujem ten vypocet co som nasla
cena listka 89,-
Z toho DPH 17,-
cena bez DPH 72,-
z toho zamestnavatel 55%= 40,-
zamestnanec 32,-
DPH zamestnanec 6,-
zamestnancovi stiahneme z vyplaty 38,-
0 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

jankakle Pozri príspevok
opravujem ten vypocet co som nasla
cena listka 89,-
Z toho DPH 17,-
cena bez DPH 72,-
z toho zamestnavatel 55%= 40,-
zamestnanec 32,-
DPH zamestnanec 6,-
zamestnancovi stiahneme z vyplaty 38,-
Tento postup sa uplatňuje vtedy, keď poskytujete zamestnancom obedy, (nie stravné poukážky), ktoré ste nakúpili od platiteľa DPH.
0 0
Zoltán Kovács Zoltán Kovács

Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
jankakle Pozri príspevok
opravujem ten vypocet co som nasla
cena listka 89,-
Z toho DPH 17,-
cena bez DPH 72,-
z toho zamestnavatel 55%= 40,-
zamestnanec 32,-
DPH zamestnanec 6,-
zamestnancovi stiahneme z vyplaty 38,-
Myslím si, že je to v tom prípade, ak zamestnávateľ nakupuje stravné lístky v nejakom konkrétnom reštauračnom zariadení, ktoré je platiteľom dph. Ak ZL zabezpečuje stravu formou stravovacích poukážok, tak to je bez dph.
0 0
jankakle jankakle

jankakle je offline (nepripojený) jankakle

super ďakujem len pre potvrdenie, tých 45% odrátame z výplaty z čistej mzdy?
0 0
Monika Kováčová Monika Kováčová

Monika Kováčová je offline (nepripojený) Monika Kováčová

presnejšie: Zrážky zo mzdy po zdanení
0 0
jankakle jankakle

jankakle je offline (nepripojený) jankakle

OK, je možné dať lístky zamestnancom aj za predchádzajúce mesiace?? nakoľko nič nedostali ani im nebola zabezpečená strava
0 0
Monika Kováčová Monika Kováčová

Monika Kováčová je offline (nepripojený) Monika Kováčová

oj oj, to veru ani velice nie....
0 0
Monika Kováčová Monika Kováčová

Monika Kováčová je offline (nepripojený) Monika Kováčová

ale budem rada, ak ma presvedčíte, že áno, lebo tiež riešim podobný problém, zatiaľ som v štádiu, že nie.
0 0
ZEvina ZEvina

ZEvina je offline (nepripojený) ZEvina

šťastná babička dvoch vnučiek (od 21.9.2009 už troch) ...viac
jankakle Pozri príspevok
super ďakujem len pre potvrdenie, tých 45% odrátame z výplaty z čistej mzdy?
Áno, z čistej mzdy. Môže Vám to zamestnanec zaplatiť aj do pokladne, nemusíte mu to strhávať zo mzdy.
0 0
Zoltán Kovács Zoltán Kovács

Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
jankakle Pozri príspevok
super ďakujem len pre potvrdenie, tých 45% odrátame z výplaty z čistej mzdy?
Áno odrátaš z čistej mzdy. Ale odporúčas dať zamestnancom podpísať vyjadrenie súhlasu k zrážkam zo mzdy.

Pripájam link na vzor toho vyjadrenia:
http://www.porada.sk/downloads.php?do=file&id=201
0 0
jankakle jankakle

jankakle je offline (nepripojený) jankakle

je možné nakúpiť a vydať zamestnancom stravné lístky aj za predchádzajúce mesiace nakoľko počas nich nemali zabezpečené stravovanie??
0 0
Monika Kováčová Monika Kováčová

Monika Kováčová je offline (nepripojený) Monika Kováčová

ermon Pozri príspevok
oj oj, to veru ani velice nie....
odpovedala som ti
0 0
Monika Kováčová Monika Kováčová

Monika Kováčová je offline (nepripojený) Monika Kováčová

ermon Pozri príspevok
ale budem rada, ak ma presvedčíte, že áno, lebo tiež riešim podobný problém, zatiaľ som v štádiu, že nie.
aj tu .
0 0
Olgica Olgica

Olgica je offline (nepripojený) Olgica

jankakle Pozri príspevok
je možné nakúpiť a vydať zamestnancom stravné lístky aj za predchádzajúce mesiace nakoľko počas nich nemali zabezpečené stravovanie??
Áno, u nás je to bežné.
0 0
Zoltán Kovács Zoltán Kovács

Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
ermon Pozri príspevok
ale budem rada, ak ma presvedčíte, že áno, lebo tiež riešim podobný problém, zatiaľ som v štádiu, že nie.
Ja skôr sa prikláňam k tomu, že áno. Nakoľko je to povinnosť zamestnávateľa. Ak to nesplní porušuje zákon. Iné je to pri szčo, ktorý si nemôže spätne nakúpiť stravné lístky, nakoľko u neho to nie je povinnosť ale iba právo, ktoré nevyužil.
0 0
jankakle jankakle

jankakle je offline (nepripojený) jankakle

super ďakujem
0 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka