Nechajte to tak. Zákon v tomto nie je jednoznačný, keby to niekomu vadilo.

Ďakujem, pre budúcnosť to už budem počítať bez bonusu...bola to moja prvá skúsenosť s exekúciou

Ja sa chcem spýtať : zrážam exekúciu z-ncovi, ktorý je ženatý, nemá deti. Odrátavam mu nepost.sumu na povinného a manželku . Má zamestnanec doložiť nejaké doklady - napr. sobášny list ? Ďakujem.

v personalistike predsa máte zvedené, že je ženatý...........stačí, keď to do dokladov uviedol......podľa môjho názoru........

Mám ešte jeden dotaz : ak z-ncovi pri exek.zrážke za 12/2011 uplatním nepost.sumu na povinného a manželku a sociálna poisťovňa vypláca nemocenské za 12/2011- tak SP uplatňuje znova nepost.sumy ? ( za 12/2011 má dotyčný z-nec uplatnené 2x)?

Dobrý deň, chcem sa opýtať, zrážam zamestnancovi exekúcie, neprednostné, vo výške jednej tretiny. Teraz mi prišli z Profi Creditu dve Žiadosti o zrážky zo mzdy (má tam 2 úvery, ktoré neplatí), môžem sťahovať z tej prvej tretiny mzdy, ktorá je určená na prednostné zrážky? S tým, že ak by náhodou nejaká prednostná prišla, tak by som jej pozastavila ten Profi Credit. Ďakujem

Dobry deň prajem,
poprosim o kontrolu zražky .Zamestnanec ma čistu mzdu 383,59 nepostihnutelne113,89 a 47,45 =232,25/3=77,41 je 1/3
Ma 3 neprednostne pohľadavky , ja zražam jednu pohľadavku ktora prišla ako prva vo vyške 77,41 . Ostatne som oznamila exekutorovi , že keď razim prvu budem pokarčovať v zražani druhej je to spravne? Mam mu ešte zraziť 383,59-77,41 = 306,18 , suma nad ktoru sa zraža bez obmedzenia je 284,74 . To znamena , že mu mam ešte zraziť 306,18-284,74=21,44 € . Spolu to bude 77,41 + 21,44 , alebo len tych 77,41€.Vopred ďakujem za odpoveď.

Čistá mzda 383,59 mínus nepostihnut. sumy = 222,25
Má nízku mzdu, takže zrážka z prvej tretiny : 74,08. Túto sumu pošleš exekútorovi.

Dobrý večer, chcela by som sa opýtať, či postupujem správne: prišla mi žiadosť o vykonávanie zrážok zo mzdy s priloženou dohodou o zrážkach zo mzdy podľa §551 OZ,v ktorej dlžník dáva súhlas s postupom podľa OSP. Hrubá mzda 1860, odvody 238,83, preddavok na daň 251,66.
čistá mzda (OSP) 1860-251,66=1608,34
1608,34-113,89(60%ŽM)=1494,45
nad 150%ŽM strhnem všetko: 1494,45-284,74(150%ŽM)=1209,71
+ strhnem 1/3 z 284,74 t.j. 94,91
Potom vychádza čistá mzda zamestnanca po zrazení zrážky 64,89. Vyplatím mu teda ŽM 189,83 a zvyšok 1179,68 pošlem veriteľovi?

Aká výška je uvedená v dohode? Myslím tú mesačnú zrážku.
Ak napr. 60 Eur, tak pošleš tú sumu iba.

V dohode je uvedené: Zamestnávateľ bude vykonávať zrážky zo mzdy podľa výšky mzdy dlžníka , a to v max. možnom rozsahu v akom by boli realiz. zrážky pri výkone rozhodnutia zrážkami zo mzdy podľa §277 a nasl. Občianskeho súdn. poriadku

Takže mu vyplatím len to ŽM, a zvyšok pošlem veriteľovi? Zamestnancovi odporučím, aby sa s veriteľom dohodol inak. Tak?

1209,71+94,91= 1304,62 pošleš na dohodu


Vedel čo podpisuje ? ...

Nerozumiem. Postupujem podľa OSP. Z tých 303,72 mu musím ešte zraziť odvody (SP+ZP) 238,83€, to by mu zostalo len 64,89. Preto som mu chcela vyplatiť ŽM a zvyšok veriteľovi. Či?

Ja viem , pri zrážkach podľa OSP je problém (alebo nevýhoda) v tom, že sa poistné neodpočítava od hrubej mzdy.
Ale výpočet je daný zákonom ...
Obrovská chyba bola, že sa nedohodli na mesačných pevných platbách (lebo má vysoký príjem)

Áno, ja mu odporučím aby sa skúsil dohodnúť inak, len si chcem utvrdiť moju úvahu, že ŽM mu poslať musím, aj keď podľa výpočtu (OSP) mu vlastne nevychádza.

Ak mu pošleš viac - bude to na Tvoje (príp. zamestnávateľovo) riziko. Vychádza iba 64,89.

Takže ani životné minimum nemusí dostať?

Podľa mňa nie.

Ďakujem