Rada by som sa pripojila k tejto téme. Máme zamestnanca, ktorému na základe exekučného príkazu zrážam 1/3. Má minimálnu mzdu. Už prišli ďalšie 2 exekúcie, tiež na 1/3, čiže neprednostné, no tie musia počkať. Zamestnanec mi však doniesol súdne rozhodnutie o výživnom na 4 deti, kde má platiť spolu 8074,-Sk(ešte použijem naše dobré korunky), nakoľko ich chce zrážať zo mzdy. Zamestnanec je zároveň aj konateľ, čiže si chce zvýšiť mzdu, aby mohol platiť výživné. Má toto výživné prednosť pred exekúciou,ktorú zrážam a tak isto, aj pred ostatnými exekúciami. Pri výpočte použijem sumu na neho 3234,- a na deti 4*1347,-, a potom vyčíslim 1/3 na exekučnú zrážku. Zo zvyšku zrazím výživné na základe dohody o zrážkach a súdnich rozhodnutiach. Má výživné prednosť pred týmito výživnými na 4 deti a je môj postup výpočtu správny? Už som prečítala veľa odbornej literatúry, no s týmto prípadom som sa nestretla.
Veľká vďaka za odpoveď.

Výživné je prednostná zrážka ktorá sa zráža dvoma tretinami, ale platí :
z 1. tretiny sa zrážajú zrážky podľa poradia v akom prišli, bez ohľadu na prednostné neprednostné
z 2. tretiny sa zráža prednostne výživné
Pritom treba si dať pozor, pre výživné sa 1. a 2. tretina počíta odlišne od bežnej zrážky. Príklad neskôr...

Vďaka Janka za odpoveď, ale teraz už vôbec neviem ako ďalej. To výživné nemôžem urobiť ako zrážku, o ktorú požiadal zamestnanec na základe súdneho rozhodnutia? Nie je to exekučná zrážka, len on chce, aby sa mu z platu zrážalo výživné 8074,-. A tu neviem, či môžem touto jeho dohodou o zrážaní výživného predbehnúť exekúciu od súdneho exekútora, (výpočet v mojom prvom príspevku.) Nie je v tom rozdiel, keď je výživné nariadené exekútorom a keď výživné chce platiť zamestnanec zrážkami zo mzdy? Pri tretinovom spôsobe by musel koľko zarábať, aby mohol platiť 8074,-mesačne na deti? Ešte raz vďaka!!

Pracovníčke, ktorej zrážam dve exekúcie, vyplácam odstupné. Ide odstupné do výpočtu na exekučnú zrážku?

Ak to súdne rozhodnutie doniesol on a nie je to poslané súdom ako výokn rozhodnutia súdu zrážkamiu zo mzdy, potom sa môže zrážať na základe dohody o zrážkach zo mzdy. V takom prípade sa najskôr zráža exekučná zrážka, potom toto výživné na základe dohody. V takom prípade si môže deti uplatniť ako vyživované, ale pravdepodobne mu veľa k výplate nezostane, bez ohľadu na výšku mzdy. Resp. pri akejkoľvek mzde napr. pri 3 vyživovaných osobách mu zostane na čistú mzdu+výživné maximálne 420,46€.

Môžem Ťa Janka ešte poprosiť s výpočtom? Keby mal čistú mzdu napr. 300€? on a jeho 4 vyživované deti, ex.zrážka mi vychádza cca 4,57€€, výživné na základe dohody 268€ a k výplate cca 27€. On je zároveň konateľom spoločnosti, čiže k výplate nemusí mať nič, lebo pravidelne si vyberá z účtu. Môže to tak byť?

Pracovníčke, ktorej zrážam dve exekúcie, vyplácam odstupné. Ide odstupné do výpočtu na exekučnú zrážku?
Viete mi prosím niekto poradiť?

Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy na vymoženie:
- pohľadávky vo výške 34,85 EUR (1050Sk)
- jej príslušenstva vo výške 197 EUR (5935Sk)
- a 17,6% úrok z omeškania ročne od 30.01.2009 zo sumy 34,85 EUR do zaplatenia.

Povinnému sa majú vykonať zrážky z 1/3 mzdy.
Naštudovala som si výpočet podľa predchádzajúcich príspevkov, ale mýli ma jedine ten 17,6% úrok. Koľko vlastne treba zaplatiť na účet exekútora?
1050 + 5935 + 17,6% z 1050 (184,8,-)?
alebo ten úrok sa počíta úplne inak?
ak viete prosím o radu

a tiež kontrolu, či moje výpočty sú správne:
- čistá mzda 7707,-Sk
-2 vyživované deti

60% ŽM 5390,- =3234,-
25% ŽM deti 2460 = 615 + 615 = 1230,-
t.j. 7707-3234-1230=3243
1/3 z 3243 = 1081 zrážka?
a ten úrok???

Vyšlo mi na exekúciu 4,57€ .

Je to sporné, ja to do príjmu počítam, ale viem vás presvedčiť aj o opaku - že sa to do príjmu počítať nemá.

To robíš ešte decembrové mzdy?
Keď sa zaplatí istina, exekútor zvyčajne pošle sumu úrokov, prípadne potom kontaktuj exekútora. Výpočet úrokov nie je jednoduchý, závisí presne od platených čiastok a presných dátumov zaplatenia.

[quote=Jana Motyčková;942388]To robíš ešte decembrové mzdy?
Keď sa zaplatí istina, exekútor zvyčajne pošle sumu úrokov, prípadne potom kontaktuj exekútora. Výpočet úrokov nie je jednoduchý, závisí presne od platených čiastok a presných dátumov zaplatenia.[/quote

ok takze budeme strhávať zamestnankyni 1/3 zo mzdy a keď sa zaplatí istina a nič nebude chodiť od exekútora, zavolám mu ako je to s tým úrokom.
ďakujem za odpoveď

Chcem poprosiť o radu: mám klienta, ktorý zamestnancovi stŕha zrážku vo výške 1/3 mzdy. Dcéra tohto zamestnanca skočila školu 31.8.2008, a je tehotná ( podľa predbežných zistení bude žiť doma s rodičmi - ale napriek tehotnosti predpokladám, že už sa nepovažuje za vyživovanú osobu, keďže ukončila školu - bude mať tento rok 19 rokov). Klientovi som povedala, aby zistil, či od ukončenia školy už pracovala - alebo nie. Mám otázku: mám ju počítať do vyživovaných osôb pri určení zrážky? Ja si myslím, že nie.... pozerala som v zákone o rodine, aj v zákone o rozsahu zrážky na výkon rozhodnutia ... nie je to tam presne špecifikované, je tam uvedené, kým dieťa nebude schopné samo sa živiť......
Vie mi niekto poradiť?. Ďakujem .

Posúvam .....

Vie niekto pomôcť?

aj ja sa na vas obraciam. Prvykrat som sa stretla so zrazkami zo mzdy exekuciou. nas zamestnanec neplatil vyzivne na dve malolete deti. teraz mu prisla exekucia na zrazku 2/3 zo mzdy.
zamestnanec teraz zije sam a je rozvedeny. viete mi poradit s vypoctom. sice som si tuto temu prestudovala, ale potrebujem sa uistit. cize za januar 09 mal cistu mzdu 266,10 €
-na povinneho(60%ŽM)-75,14€
-na vyživ.deti a manželku - 0€(neviem ci je to spravne, ale je rozvedeny, a na deti je exekucia)
-cize po odpocitani 190,96€
-exek.je 2/3 zo mzdy - 127,31€ a zostane mu €138,79

a este k tomu to jedna otazka. zatial nam prisiel Prikaz na zacatie exekucie., mame tam napisane ze ciastku na strhnutie mame davat do depozitu. Mame cakat na dalsie vyrozumenie z exek.uradu, kde bude aj cislo uctu kam mame zasielat peniaze?
dakujem vam za odpoved

Ak nepracovala tak je vyživovanou osobou.(podľa mňa)

Máš to dobre, exekúciu zraziť (teda nevyplatiť zamestnancovi túto čiastku)
a keď dostanete exek.príkaz tak poukážete zrazenú čiastku exekútorovi na účet.(v exek. príkaze bude uvedené číslo účtu aj var. symbol)

Našla som jeden príspevok od J.Motyčkovej - tam písala, že nie je dôležité, či napr. študuje na VŠ ešte doktorát, ako aj podľa mňa ešte nepracuje, ale to, že je schopná/-ý sa živiť - teda školu má už ukončenú, je plnoletá/-ý, a teda to že nemá prácu a konkrétne otehnotnela neznamená, že je stále vyživovaná osoba a teda nie je schopná sa živiť - do práce už môže nastúpiť, a tiež ukončením školy sa zrušil daňový bonus a rodinné prídavky. Ja som ju odtiaľ už vyčlenila - žiaľ som musela mzdy už odovzdať, nemala som čas čakať na odpoveď, ktorá dlho neprichádzala. Po dňoch trápenia som to takto uzavrela.

Chcem sa opýtať, máte niekto prehodenú excelovskú tabuľku na výpočet zrážok zo mzdy a iných príjmov /tabulka bola zobrazovaná na prvej strane pri tejto téme, no neviem sem hodiť link/ aj do EUR? Ak áno, poprosím vložte ju sem. Vopred ďakujem

Pekný deň