Otázka č.1:

Z roka 2006 ostali zamestnancovi 4 týždne dovolenky (20 dní), ktoré si nevyčerpal a preniesol si ich do roku 2007. Za rok 2007 má zamestnanec nárok na nové 4 týždne dovolenky (20 dní). Na konci roka 2007 ostane zamestnancovi v úhrne 8 týždňov dovolenky (40 dní).

Preplatí mu zamestnávateľ na konci roka 2007 nevyčerpané 4 týždne dovolenky z roku 2006 (v úhrne bude mať na konci roka 2007 nevyčerpaných 8 týždňov)? Alebo mu ich nepreplatí, lebo stará dovolenka nepresiahla 4 týždne?


Otázka č.2:

Za rok 2007 má zamestnanec nárok na 5 týždňov dovolenky. Tieto si nevyčerpá a k 31.12.2007 ukončí pracovný pomer.

Koľko týždňov preplatí zamestnávateľ zamestnancovi? Jeden týždeň, 4 týždne alebo celých 5 týždňov?


Otázka č.3:

V roku 2007 má zamestnanec nárok na 5 týždňov dovolenky. Tieto si nevyčerpá a ešte má aj zostatok dovolenky z minulého roka 4 týždne a k 31.12.2007 ukončí pracovný pomer.

Koľko týždňov dovolenky preplatí zamestnávateľ zamestnancovi?