1. Skúšobná doba sa môže uzatvoriť:

a) v prípade akéhokoľvek pracovného pomeru,
b) len v prípade pracovného pomeru na dobu neurčitú,
c) len v prípade pracovného pomeru na dobu neurčitú alebo prvého pracovného pomeru na dobu určitú.
Kliknite tu a zobrazí sa celý prvý príspevok