sway môžem ešte?
takže mu pošlem výpoveď kde bude
- § pre ktorý je podaná
- skutok ktorý to spôsobil, resp. dôvod
- dátum ku ktorému dňu - môže to byť spätne??
- dátum podpisy, razítko
Áno, tak by to mohlo byť. Len treba dodržať lehoty podľa ZP, t.j. výpoveď sa môže podať do 2 mesiacov po tom, ako sa o dôvode výpovede dozviete. Takže ak by škodu spôsobil napr. 28. 8. a dozvedeli by ste sa o tom 30.8., tak dnes už nemôžete dať výpoveď.
Musí byť presne vymedzený dôvod výpovede, t.j. ako a čím porušil disciplínu. Z praxe ti môžem poradiť, aby ste neuvádzali viacero dôvodov, len jeden, aj keby sa dopustil viacerých porušení prac. disciplíny.
a ešte jedna vec: sway spôsobil veľkú škodu na kamione, zamestnávateľ mu to chce kompenzovať s dietami - dľa mňa neprípustné, ako to riešiť? - poradíte?
Je aj tu obmedzenie do akej výšky ju musí nahradiť ak má podpísanú za vozidlo hm. zodpovednosť???
moc moc dík za rady
Vzniknutú škodu nemôže kompenzovať nevyplatením cest. náhrad. Náhrady musí vyplatiť a škodu si musí uplatniť osobitne. S výškou náhrady ti presne neporadím, štandardne je do výšky 4násobku platu. Ak však má hmotnú zodpovednosť a škodu preukázateľne zavinil, myslím, že môžeš žiadať uhradiť celú škodu.