Ďakujem za odpovede,
Denda - no vieš ako to dnes chodí, vysoké školy neberú od študentov peniaze oficiálne ale prostredníctvom nimi vytvorených organizácií, ktoré majú organizovať kurzy, školenia, poskytujú konzultácie, zabezpečujú vyučujúcich a skúšky.
Takže, nie je podstatné to, že zamestnanec má uzatvorenú zmluvu s touto organizáciou a že zamestnanec zaplatil odmenu v zmysle tejto zmluvy (a nie zamestnávateľ? - ten to zamestnancovi iba preplatí)
Samozrejme, dohoda bude uzatvorená, zamestnanec bude zaviazaný na určitý počet rokov odpracovať. Okrem "školného" a náhrady mzdy mu nebudeme preplácať nič. Samozrejme, môže používať právnickú literatúru, tlačiareň, kopírku,... zamestnávateľa.
Ešte raz ďakujem.
Mirka