Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príjem uchádzača o zamestnanie od 1.5.2008
Ahojte poraďáci,
najskôr citácia z § 6 odst. 2 písm.d) Zák. č. 139/2008 o službách zamestnanosti :
"...uchádzač o zamestnanie je občan ..., ktorý
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65% zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kal. mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o prísl. úhrady preddavku na zdr.poist. a poistného na soc.poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov. Pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činnosti na základe prac.-práv.vzťahu podľa osobitného predpisu.
Toľko zo zákona. Pretože som sa u klientov stretla s rôznym výkladom zákona, čo sa týka výšky príjmu, obrátila som sa dnes tlf. na centrum služieb nášho ˇUPSVaR s otázkou, koľko môže evidovaný nezamestnaný zarobiť na dohodu o vykonaní práce a aký rozsah prac.času mesačne.
Ich odpoveď : rozsah práce nie je stanovený, výška príjmu 3785,-sk mesačne.
Moja otázka : Ako k tej sume dospeli ?
Odpoveď : 65 % zo živ.minima /5130/ + zrazené odvody zamestnancovi 13.4%. Na môj argument, že z dohod sa odvody zamestnancovi nestrhávajú, nemali odpoveď.
Aké máte skúsenosti s výkladom zákona, koľko teda evidovaný uchádzač môže zarobiť a či sa jedná o hrubý alebo čistý príjem ?
najskôr citácia z § 6 odst. 2 písm.d) Zák. č. 139/2008 o službách zamestnanosti :
"...uchádzač o zamestnanie je občan ..., ktorý
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65% zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kal. mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o prísl. úhrady preddavku na zdr.poist. a poistného na soc.poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov. Pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činnosti na základe prac.-práv.vzťahu podľa osobitného predpisu.
Toľko zo zákona. Pretože som sa u klientov stretla s rôznym výkladom zákona, čo sa týka výšky príjmu, obrátila som sa dnes tlf. na centrum služieb nášho ˇUPSVaR s otázkou, koľko môže evidovaný nezamestnaný zarobiť na dohodu o vykonaní práce a aký rozsah prac.času mesačne.
Ich odpoveď : rozsah práce nie je stanovený, výška príjmu 3785,-sk mesačne.
Moja otázka : Ako k tej sume dospeli ?
Odpoveď : 65 % zo živ.minima /5130/ + zrazené odvody zamestnancovi 13.4%. Na môj argument, že z dohod sa odvody zamestnancovi nestrhávajú, nemali odpoveď.
Aké máte skúsenosti s výkladom zákona, koľko teda evidovaný uchádzač môže zarobiť a či sa jedná o hrubý alebo čistý príjem ?
Hľadať v debate
muž
veronikasad 
1. pracovné pomery (teda s odvodmi) - 3335 Sk+450 Sk (odvody)=3785 SK
2. dohody (bez odvodov) - 3335 Sk.
To sú sumy, ktoré maximálne môže zarobiť evidovaný uchádzač o zamestnanie, rozsah práce nie je stanovený.
ajobs
-------
Veronika
Ešte ma napadla jedna vec. Ak dohodár nebude mať podpísané vyhlásenie , suma 3335,-sk je zrejme v čistom. Hrubá mzda by mohla byť zvýšená o daň ?
------
Veronika
------
Veronika
ajobs
1. pracovné pomery (teda s odvodmi) - 3335 Sk + 640 Sk (odvody) + 782 (daň) = 4 757 SK
2. dohody (bez odvodov) - 3335 Sk + 782 (daň) = 4 117 Sk
Sú uvedené sumy správne ?
ajobs
Inak písala som minulý týždeň meilový dotaz do ich časopisu Sociálna politika a zamestnanosť. Ak dostanem odpoveď, ozvem sa.
--------
Veronika
No s tou daňou - pripočítať možno podla zákona iba preddavkovú daň, nie zrážkovú + súhlas s príspevkom 8.
A pozor na invalidov, tí majú pri pracovnom pomere iné % odvodov.
A pozor na invalidov, tí majú pri pracovnom pomere iné % odvodov.
Už tu niekto uverejnil stanovistko MPSVR SR - vid tento príspevok:
http://www.porada.sk/732339-post6.html
spôsob výpočtu ale opačný ako v praxi!
http://www.porada.sk/732339-post6.html
spôsob výpočtu ale opačný ako v praxi!
Naposledy upravil brčko : 12.06.08 at 14:00
Dievcatka, potrebujem opat poradit.
Manzel je evidovany nezamestnany, bez podpory v nezamestnanosti a pobera aj ciastocny ID.
Vyskytla sa mu ponuka brigadydo konca roka za 360 eur cisteho.
ked by tu brigadu zobral, musi sa odhlasit na UP? Platit si sam odvody do SP a ZP?
Dakujem.
Manzel je evidovany nezamestnany, bez podpory v nezamestnanosti a pobera aj ciastocny ID.
Vyskytla sa mu ponuka brigadydo konca roka za 360 eur cisteho.
ked by tu brigadu zobral, musi sa odhlasit na UP? Platit si sam odvody do SP a ZP?
Dakujem.
Dievcata- ide o to,ze na UP mu "odbornicka" povedala, ze moze ostat evidovany a moze aj poberat 360 euro mzdu na dohodu, len si musi platit zdravotne poistenie.Poistenia do SP bude za neho platit stat, lebo ostane evidovany.
Mne to neide do hlavy, ved potom by kazdy robil a bol aj evidovany.
Katka- ak sa odhlasi, plati aj pre neho, ze sa moze potom evidovat az o 3 mesiace od konca dohody, ze?
Kto bude za neho platit odvody do SP/ dochodkove, fond zamestnanosti a nemocenske? Nikto? On nema ID nad 70%,.Tak neplati to za neho stat nie?Mne v zdrav.poistovni povedali, ze platcom je stat az na ID nad 70%.
Mne to neide do hlavy, ved potom by kazdy robil a bol aj evidovany.
Katka- ak sa odhlasi, plati aj pre neho, ze sa moze potom evidovat az o 3 mesiace od konca dohody, ze?
Kto bude za neho platit odvody do SP/ dochodkove, fond zamestnanosti a nemocenske? Nikto? On nema ID nad 70%,.Tak neplati to za neho stat nie?Mne v zdrav.poistovni povedali, ze platcom je stat az na ID nad 70%.
alaya1
alaya1
Naposledy upravil Xanti : 07.11.11 at 09:08
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
